“出家门、入校门、进机关门”，这样的“三门”干部在年轻干部队伍中不在少数。由于缺乏基层实践磨炼，以致处理复杂事情能力不足，业务水平不高，但他们却具有非常大的潜能。“三门干部”亟需实现到能说群众话、能进群众房、能帮群众忙“三能干部”的蜕变，积累群众基础，才能挑起引领经济社会发展的大梁。

能多渠道学习，增强业务能力。学会做群众工作，是年轻干部的“必修课”。光靠以往学校里学习的知识还远远不够。新时代下各种挑战日益增多，如果不及时学习就会被时代所抛弃。“三门干部”正处于向第二个百年跨越的伟大时代，多渠道学习业务知识，才能提升为群众服务的质量。“学而时习之。学如不及，犹恐失之。”只有将理论联系到实际服务群众过程中，才能够真正转换成业务能力。

能深入基层一线，倾听群众呼声。“江山就是人民，人民就是江山，人心向背关系党的生死存亡。”我党是群众的“主心骨”，群众是我党的“基础”。由此可见，倾听群众呼声的重要意义。同时，群众也是最好的老师，“三门”干部最缺的就是基层岗位上的锻炼，就是缺少和群众打交道的经验。为群众服好务站好岗，积累更多的经验，就能够得到最大的进步，尽快成长为一名优秀的党员干部。

能多走村访户，为群众解除疑惑。俗话说得好，干部脚上有土，群众心里不堵。作为基层干部如果只呆在办公室接电话，不进社区、村组、家庭那是极其容易脱离群众的。想要当好“三能干部”，要借助宣传“五进”、法律“七进”、防灾减灾等系列活动深入村组（社区）、家庭开展宣传教育、慰问行动，倾听群众心声、了解群众需求、打开群众心门，进而解决群众的“急难愁盼”问题。通过基层调研和广泛地听取意见，才能对症下药，站在人民群众所处位置，为他们制定解决措施。真正地从一名“三门干部”蜕变为“三能干部”。（彭真骐）