9月14日，开平法院立案庭速裁团队采取诉前介入调解的方式，联合人民调解员“集约化”化解了12起劳务合同纠纷，将员工与公司的矛盾及时化解在“第一时间”和“第一现场”，高效保障了民生权益。
久拖工资未付
多方协助完成立案
李某等12人均为超龄人员，多年来均在开平市某调味品公司从事车间制作、机械维修、销售等工作。2021年，该公司因经营困难，已超过半年无法支付李某等12名员工的工资报酬，累计金额达14万余元。
李某等人文化程度较低，草拟起诉状及提交证据材料存在困难，对诉讼流程亦不熟悉，在开平市法律援助处及我院导诉工作人员的协助和指引下，李某等12人顺利完成了诉讼材料的准备和相关办理流程。
诉前“速裁+快车道”
当场司法确认解民忧
在征得当事人同意的情况下，该12起劳务合同纠纷系列案进入诉前调解程序，由人民调解员进行调解工作。考虑到案件涉及工人权益，且案件事实清楚，为尽快化解矛盾，立案庭速裁团队提前介入该系列案调解，联动人民调解员共同研讨案情，快速开展核实欠款金额、修复失联被告、固定无争议事实等工作。
期间，市检察院对该系列案给予高度关注，分别向我院和案件当事人发出支持起诉书，支持李某等人提起诉讼依法讨薪，同时督促被告自觉履行义务、积极应诉参与调解。
现场调解过程中，速裁法官和调解员组织双方面对面摆事实、耐心沟通，讲理释法、积极引导，并针对被告拖欠工资行为的违法性进行相关法律法规的宣讲，从法律、情理等多方面反复做被告的工作，在法律威严震慑及法官和调解员的耐心劝导下，被告认可欠付工资的事实，双方达成分两期支付工资报酬的调解方案，并由速裁法官迅速对接，通过司法确认，及时固定联调成果。
至此，该12起系列案顺利调解结案，体现了速裁团队在确保当事人合法权益的前提下，极大地缩短了案件办理期限，让案件走上“速裁+快车道”，提高审判效率的同时更高效保障了劳务人员的合法权益。
撰稿 | 梁素娟、李辛堂
编辑 | 何超鸿、劳焕瑜
审校 | 关健湛、林玲玲
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