在变优秀这件事情上，有一条捷径是——想方设法和优秀的人在一起|学校|精英|高校

如果现在有一个人告诉你说，他有一种可以让你迅速成功的方法。那么结果无非两种，要么是你一笑了之，对方嘲笑你不识货；要么你交智商税，被对方骗上一把。

成功没有捷径，成功也不可能复制，这是关于成功学存在本身的一个最大悖论。原因其实很简单，因为成功是结果导向，而同样的事情，两个人按照一模一样的路子走一遍，结果也是截然不同的，所以不存在两个人，在同一件事情上做出完全一样结果的情况。

所以我也总是劝身边很有上进心的朋友们，别轻易就相信当下网络上各种“知识”付费的课程，因为如果知识都可以像到菜市场买猪肉买青菜一样轻而易举，那么我想那个时候，科技应该已经发达到了，像科幻电影中那样直接买芯片植入人类大脑同步数据库获得信息和知识这么简单了。

但和结果导向的成功没有捷径不同，在以过程为导向的变优秀这件事情上，我倒是逐渐在实践中发现了一些可以称得上是“捷径”的方法。我们这里所说的变优秀，其实就是在工作和生活上做到了日益精进。这就像是我们读书也好，旅行也好，其实都是为了人生阅历和思维方式的扩展。而接下来我们讨论的变优秀的“捷径”，其实就是一些在效率上，可以明显优化阅历增长幅度的方式方法。

一、想方设法进入一所好大学我想多数的八零后和九零后们，应该对于一件事情有所记忆，就是在中国某个时间段中，高喊“读书无用论”的声调在民间异常活跃。这种活跃的原因一般集中在，某个学历很低的老板做生意很成功，赚了很多钱，光宗耀祖人人艳羡。所以就有人借此炒作，读书有什么用，浪费时间浪费钱，不如早点进入社会多挣点钱多好。

但是时过境迁到当下的这个时间点，我们似乎听到这种观点的声音越来越弱了。反而另外一种声音，例如“上了985/211高校以后才明白，原来读书真的是改变命运的最有效捷径”这样的观点，开始日益赢得大家的赞同和热议。

为什么舆论的风头变了呢？原因倒也简单，因为全新的时代下，那些在商业上最出色的企业家，早已不是当初那批学历低、胆子大的老板们。我们看到新商业、新产业和新创新的领导者，几乎无一例外都是出身于最优秀的高校，而且团队成员往往也是同样出身名校的佼佼者。

原因何在呢？因为在商业中，那些早年间出色的校友们，已经完成了他们人生的财富积累，开始反哺社会了。那反哺的方式是什么呢？自然就是投资教育、慈善和创业公司。投公司的核心无非就是投团队，而投团队又是为了投其中的核心人员。如果大家同是校友，那么这个关系和信任感便很容易被建立起来。

进入一所真正出色的高校后你才会发现，不管你在哪个领域有特长，很出色。但是非常神奇的是，这个学校里都能找到在这个领域比你还出色的人。人最怕的是自满自足，认为自己已经没什么可学的，没什么好努力的，认为自己已经达到了“人生巅峰”。

一所好的学校，给予你的不仅仅是海量的优秀校友资源，更是看待这个世界更高层次的视野和更开阔的思维方式。天外天，人外人，即这个道理。

二、想方设法进入一家好公司人生其实是很有意思的事情，你永远不知道自己会在什么时候交好运，又在什么时候交败运。但是这些都是站在事情发生的当时来看，如果站在事情已经结束之后来反思时，很多情况都是一目了然的。

有这样三个同学，他们三个都是同所学校同个寝室的，专业同样也都是商科中的市场方面。若干年前他们同时毕业进入社会寻找工作，不久之后，三人分别确定了各自的行业和岗位。

A进入了一家房产公司，后来因为赶上了房地产的黄金时期，房价屡屡创新高。作为一线的销售人员，A自然也就在前期获得了非常不错的收入。但是不久之后，由于房产市场的过热，全国主要城市纷纷出台了限购政策。瞬间市场便被拉入了谷底，A的收入水平也急转直下，房产公司也一直都在裁员。最终A还是没能逃出噩运，失去了工作。

B进入了传统行业的一家大公司，这家公司的规模在数千人左右。由于是一家经营了多年的企业，所以各项业务都十分成熟，进入之后工作也很稳定，收入也很稳定，但是增长也不会特别明显，但不久后车房也都买了。B日渐适应了这份安逸的工作，每天朝九晚五，下了班就和同事嘻嘻哈哈吃饭喝酒，虽然年纪刚到三十岁，但啤酒肚已经很明显，运动什么的基本完全不碰，能开车连走路都不想走。

C则是进入了一家互联网创业公司，当时C并不知道互联网究竟是怎么回事，只是觉得每天对着电脑工作，还是比较符合自己的喜好和性格。进这家公司时总共不到十几个人，C已经算是公司的元老，还拿到了一定的期权。后来C所在的创业领域突然就成为了风口，几年时间公司融资多轮，紧接着就是新三板上市。C前几年的苦日子，在上市后身价瞬间翻了几十倍不止。

所谓的好公司，不仅仅是公司规模大，人数多，盈利高。更是要看到自己的岗位和部门是否受到公司的重视，公司的业务是否处在高速成长期，自己的能力可以提升多快，周边的同事又是否足够优秀，能否不断激励你始终向前向上。

三、想方设法留在一座好城市事实上，如果上面的两点都具备的话，你基本一定是留在了一座好城市的。

具备足够好的优质高校资源，具备足够好的优秀公司资源，那么同时满足以上两大条件的城市，放眼全国最多也超不过十个。

我们这里所说的“好城市”，其实指的是那些能够给你足够的选择机会，足够的发展空间以及足够的想象力的城市。可能刚开始的时候，选择留在这样的城市里，生活会比较辛苦，无论是衣食住行用，似乎各个方面都挺艰苦。而此时选择回老家住在家里享受安逸生活的朋友，日子则比你过得舒服很多。

但是你不用急，两年以后，三年以后，你再回过头去看，你就会发现留在一座好城市和留在一座一般城市中发展，差距会有多大。这种差距是全方位的，不仅仅体现在工作收入，还体现在工作能力，人脉圈子，资源积累，行业深度，见识格局。

如果再把时间拉长到五到十年，那么两个人之间的差距，可能要以几何倍数来衡量。

四、想方设法进入一个好行业我们常常提到一个概念叫做，高净值人群，按照官方的定义，就是资产净值在100万美元以上的人群。所以我们参考这个概念，不如也引出一个叫做高净值行业的定义。

当然，行业不能像个人一样，能用一个固定的收入标准来衡量。因为行业的概念很大很宽泛，同处于一个行业，在不同的公司，干不同的职位，收入差距同样十分巨大。

但是，我们还是要想方设法进入类似互联网、金融、媒体等行业的目的是什么？因为这些行业中，能够诞生出高净值人群的比例更高。换而言之，这些行业中汇聚的社会精英更多。

作为普通的职场人，你每天用于工作的时间多达八到十小时，这个时间一般比你用于睡觉的时间都多。如果你日复一日，年复一年都和一群吃饱就想睡，睡醒就想下班的同事一起工作，我想用不了一两年，你自己都会变成工作渣（参考学渣概念）了。

职场是一个大染缸，你究竟会被染成色彩鲜艳的绫罗绸缎，还是乌七八糟的下脚料，归根结底就是你选择了哪一口缸，和哪些布匹混在一起。

五、想方设法多交一些好朋友我想如果上述的四点你都认真看下来了，那么关于这一点，大致上也就不用我再多做什么解释了。