“一庭四所”联动把矛盾化解在基层

相城区黄埭派出所调解纠纷1023起，成功化解率达97.2%

近日，苏州市公安局相城分局黄埭派出所接到一起劳资纠纷警情。民警将双方当事人带回派出所后，在派出所、司法所、劳动所、律师事务所、法庭相关工作人员的共同调解下，纠纷很快被化解。

黄埭镇规模企业众多，人员密集且流动性大。为了更好地服务辖区企业和居民，最大限度把矛盾纠纷化解在萌芽状态，黄埭派出所积极践行“枫桥经验”，与法庭、司法所、律师事务所、劳动所四家单位建立“一庭四所”衔接联动机制，通过整合人民调解、行政调解、行业性专业调解、司法调解等职能优势，构建“资源互通、职能互补、工作互利”的大调解工作格局。

如今，依托“非诉讼服务分中心”，警方将法庭法官、司法所调解员、律师请进派出所，借助所内民警扎实的群众工作经验以及法官专业的法律知识，为群众提供既便捷高效又有权威性的司法服务；对调解不成的，警方会引导当事人通过仲裁、诉讼等合法渠道解决，在提升矛盾纠纷处理效率的同时，最大限度节约当事人的维权成本。

在全力调解个案的基础上，相关部门定期召开联席会议，汇总矛盾纠纷情况，开展研判分析，根据纠纷的不同类型和特点，归类梳理，同时进一步畅通线索移交、案件流转、联合化解渠道，确保集中发力、精准施策。

今年以来，依托“一庭四所”多元矛盾化解机制，黄埭派出所累计调解纠纷1023起，涉及金额120余万元，成功化解率达97.2%，真正实现了“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”。