为扎实推进作风效能建设工作，推动综合执法领域各项工作取得新突破，近日，浒墅关综合行政执法局召开作风效能建设大会。
本次会议是该局结合今年“服务质量提升年”目标要求，系统推进全年廉政教育和规范化培训学习活动的一项重要举措，旨在以队伍作风建设为抓手，全面提升全体工作人员的作风素质，在全局上下大力弘扬“团结、奉献、自律、廉洁”的工作作风。
会上宣读了《2022年度浒墅关综合行政执法局督查制度》，通报了《浒墅关综合行政执法局队伍作风效能督查体检报告》，四名队员代表结合自身工作作了表态发言。
会议分析了今年队伍作风效能建设体检报告的情况，并就如何进一步转变作风、提高效能提出了新要求：一要坚持常态“抓教育”和“立规矩”齐头并进，通过在督查管理制度中引入“轮岗制度”和“内训制度”，打破监督与被监督的壁垒，将常态化“抓教育”和“立规矩”渗透到工作的各个层级和维度，坚决杜绝“为了不出事、宁可不干事”的岗位懈怠现象。二要坚持日常“抓治理”和“建制度”双管齐下，通过开展以日常督察为主体，自查自纠、自我约束不停步的常态化队伍作风建设，将作风建设督查全面覆盖。三要坚持工作“提效能”和“抓素质”相统一，通过不断完善监督、防控、自查措施，鼓励执法人员积极参与竞聘择优等方式，推动队伍思想政治素质和工作效能得到全面统一提升，在全局上下形成“全力以赴干实事、团结奋进敢担当”的精神面貌。
会议还开展了“打铁必须自身硬”的廉政专题培训，围绕“何为纪律规矩、谁要接受监督、身边党纪国法、身边典型案例”等四方面内容进行了深入浅出的讲解，使全体人员在思想上受到一次警示、警醒和教育，对树立“底线”思维和“红线”意识，营造风清气正干事氛围指明了方向。
“作风建设关系着我们综合行政执法局的‘精气神’，希望我们全局人员能通过此次作风效能建设工作大会，推动实现效能建设制度化和正风肃纪规范化，以作风建设的新成效推动全局高质量发展取得新突破，以更主动的担当、更有力的作为，打好全年工作收官战。”浒墅关经开区综合行政执法局负责人表示。(董华)
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