为进一步加快新员工角色转变，助力新员工快速适应新环境，抓紧抓实青年员工“扣好人生第一粒扣子”的关键阶段，帮助青年员工在“拔节孕穗期”更好的打磨自己，9月15日至9月16日，宝坻公司组织开展2022年新员工入职培训。

在培训安排上，宝坻公司精心策划，聚焦新员工关注的员工职业发展、专业分类等关心的重点，将2天的培训课程划分为公司概述、员工成长、安全教育、专业管理共4个板块。在师资力量上，邀请了各部门、各专业的专家人才和业务骨干，结合自身专业优势，带领新入职员工对不同专业进行了深入浅出的解读，加深了各新入职员工对于公司的初步了解，提升了岗位胜任力和工作执行力，为接下来的工作高质量开展奠定了基础。

下一步，宝坻公司将继续整合内外部优质培训资源，充分依托“薪火训练营”平台，关注青年员工成长，加强对青年员工的培养力度，持续提升青年员工的综合能力素质，为分公司人才高质量发展奠定基础。

（通讯员：吕根）