美国整体经济环境持续受到通膨及高利率影响，来自创投的活水不再，导致科技业面临庞大裁员浪潮，光是今年7月，已有近70家科技公司裁员，总人数接近一万人。 根据Crunchbase资料显示，今年7月共有69家科技公司裁员，总裁员人数超过9600人。

8月情况稍微好转，但依然有多达7500人遭到裁员，这些公司包括大型科技公司Snap、GoodRx和ThredUP。 有四家科技新创在8月裁撤了100%员工，共享工作空间The Wing、房地产新创Reali、教育新创Edmodo和酒类新创Haus，是今年状况最糟糕的一个月。

上月年薪10万+，这月排队领救济

多数科技公司其实是为了接下来的困境做准备，尽量留住手上的现金，并删减人力。新创咨询顾问Healy Jones认为，这波裁员高峰应该已经过去，这些科技公司将会在付完帐单之后，重新回到轨道上。 总体环境对于科技公司来说影响巨大，在2021年，创投手上现金满满，可以四处砸钱。热钱涌出的结果，让去年成为独角兽爆发年，总共诞生了537家独角兽公司（估值超过10亿美元）。 2022年则相反，前三季加起来只出现230家独角兽公司，而且第三季目前只有18家。

新创公司愈来愈难找到金援，因此限缩了营业扩张速度，估值自然不会太高。讽刺的是，当新创企业大幅裁员后，营收表现如果能够变漂亮，就更有机会提升估值，而增加获得新一轮投资的机会。

对于科技公司来说，人力几乎是他们最大的成本来源，有些新创公司甚至没有自己的办公室，裁员或是暂停新专案，将可以大幅度获得喘息机会。如果无法有效节省支出的新创公司，可能就会在这时候提早寻求被并购的出场机会。

在稳定就业和平衡通膨的两大政策目标主导下，美国政府如今恐怕陷入两难局面，究竟是要继续紧缩来抑制通膨，或是要开始放宽，让就业市场重新活络，将是接下来Fed的重要抉择。