近日,一条关于专科毕业生的话题冲上热搜:超六成专科生月薪低于5000!
今年是首届高职扩招学生的毕业之年,自2019年以来,高职(专科)院校3年累计扩招413.3万人。
某机构针对应届/在校专科生发起调研,以了解职业教育人才(专科)的求职意愿、职业和方向、求职进展、雇主偏好等。
调研结果显示,与重点大学的本科生相比,专科生预期薪酬达成率较低,63.4%的受访专科毕业生实际月薪在5000元以下。月薪过万的受访专科毕业生更是寥寥无几,不足百分之五。
受访专科毕业生认为,“学历太低,企业要求最低本科”“求职时实习经历欠缺”“目标企业/行业竞争力太大”是影响自身求职结果最重要的三项因素。
那应届专科毕业生如何突破职业发展“天花板”?
如果你是专科生,准备提升自己,那么小拓建议你,提早进行专升本考试。
如今的时代是一个“看学历”的时代。
在职场中,专科学生还面临着所谓第一学历的歧视,官方意义上,并不存在“第一学历”这个概念,但在很多单位招聘、晋升、选拔等过程中都会考虑第一学历。
公务员考试的百分之90的岗位最低学历为本科以上,国企的要求大多数岗位现在都是研究生起,跨国企业大多数要求在国外有读书经验。
对于专科生,继续提升学历,进行专升本,是打破学历限制的最容易的办法。
虽然目前社会上有不少贬低“专升本”学历的言论,但不容否认的是,从国家、从学校、从学生本人角度看来,专升本是一个非常理想的途径,教育部政策允许专科生毕业时再考入其他本科学校。专升本考试已经推行多年,许多专科学校领导都很重视教育部的文件,支持专科生考入其他本科学校。
并且从近三年大学生找工作来看,用人单位一般会对专科有一些偏见,同等条件不招专科,所以在同等条件下,社会上通常会认为这种专升本含金量相对优于其他几种。
一个高学历可以让你少走许多的弯路,可以获得比别人更多的机会!
如果你是应届专科生毕业生,有提升自己的想法,那么小拓建议你,提早进行专升本考试!
选择不同,对自己未来的发展影响是不一样的,都可能将自己引向不同的人生,犹如命运的分岔口。
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