今年以来，龙州县税务局扎实推进清廉龙州税务建设，以党委议廉、支部说廉、制度保廉、机关倡廉、税企促廉、社会督廉、家庭助廉、个人诺廉、文化养廉、数字评廉等“十廉”为建设主要内容，从加强清廉思想、清廉组织、清廉纪律、清廉作风、清廉文化五个方面一体推进，着力打造政治清明、法治清廉、干部清正、税风清朗的清廉税务机关。
大力开展学习，筑牢清廉思想基础。一是党委议廉。把议廉作为党委学习中心组第一要务，列入党委会固定议题，每个党委委员根据党风廉政建设最新形势，结合各自分管的工作谈认识、提要求、出点子，就落实好“一岗双责”进行表态。二是支部说廉。坚持党支部书记上廉政党课，积极拓宽支部固定党日+活动的内容，将讲红色故事、观看警示教育片、学习清廉建设最新精神列入活动内容，全体党员结合工作实际发表个人清廉建设感想。今年以来党支部书记上廉政党课10次，开展讲红色故事2次，开展警示教育活动6次。
健全内控机制，加强清廉组织管理。一是制度保廉。进一步完善各项内控制度，从源头抓好廉洁风险预防，注重在执行制度上下功夫，结合巡视巡察、督查内审、专项检查等活动反映出来的问题，严肃问责问效，倒逼责任落实，以制度堵住各项风险漏洞，今年以来完善了公车管理、财务管理、公务接待、采购管理、食堂管理、固定资产管理等制度6项，开展执行检查3次，堵塞制度漏洞3项。二是机关倡廉。各业务部门、全体干部职工立足各自岗位特点和工作学习实际，通过个人晒、部门示、领导点，定期开展廉政风险排查，形成廉政风险点清单，提出有针对性的防范举措，经局领导审核后上墙展示，时刻提醒每一个干部职工，今年以来排查廉政风险点6个，形成清单96份。
拓宽监督途径，提高清廉纪律意识。一是税企促廉。主动发放《廉政监督卡》给纳税人缴费人接受监督，每年与纳税人缴费人开展税企话廉会，广泛开展行风评议活动，对收集到的意见建议根据实际情况认真进行整改并定期向纳税人缴费人反馈，促进干部廉洁从税，今年以来共收集到意见建议5个，整改反馈5个。积极开展廉洁文化共建活动，促进税企廉政共建，努力实现税企双赢。今年6月7日，联合龙州县农村商业银行股份有限公司、团县委、县妇联、八角乡四平村村委开展“青年有为 清廉有我 ”党团联建共建主题活动。二是社会督廉。完善社会监督网格，实行特约监督员制度，从人大、政协、公检法、纪监委、团委、企事业单位、行业协会、社会中介组织、新闻媒体、纳税人缴费人等聘请人员作为特约监督员，定期召开特约监督员座谈会，通报税收管理、纳税服务等情况，常态化征求意见建议，今年以来召开座谈会2次，收集意见建议8条，促进完善了相关制度。
注重家庭助力，深化清廉作风建设。一是家庭助廉。向全体干部职工家属发出倡议，倡导清廉家庭环境。组织家庭成员观看廉政电教片，开展读书思廉、家庭廉政文化知识竞赛、征文等活动，大力弘扬以德治家、以廉养家的廉洁家庭氛围，今年以来开展相关活动2次。积极组织参评清廉家庭创建，示范带动良好家风家训建设，推选施翠云家庭评选市级“廉洁家属”活动。二是个人诺廉。全体党员干部职工结合本职工作，就执行党风廉政建设责任制向所在支部作出廉洁承诺，《廉洁从政承诺书》报党委纪检组并存入个人廉政档案，廉洁从政承诺情况在公开栏进行公开，每个季度接受所在党支部评议，主动接受监督，今年以来开展廉洁评议2次，发现问题5个，均按要求完成整改。
塑造形象标杆，营造清廉文化氛围。一是文化养廉。在机关大院建设廉洁文化长廊，设置廉洁宣传栏，悬挂廉洁格言警句，丰富廉洁文化宣传氛围，让党员干部举目可见，随时随地受到廉政文化的熏陶和警醒。充分利用“红石榴书屋”的资源优势，组织干部职工诵读廉政经典，开展廉政书法、廉政文化摄影作品、廉政演讲比赛、知识竞赛等活动，以潜移默化的方式弘扬廉政文化，增强广大党员干部廉洁从政的意识，着力塑造清廉税务良好形象，今年以来开展了3次活动。二是数字评廉。以绩效考评为抓手，在服务窗口建立健全服务评价和意见反馈机制，将“好差评”评价情况纳入年度绩效考评内容，通过民主评议会议、年度述廉大会等形式，对全体干部职工履行廉洁承诺情况进行评价，公开接受监督，以标杆带动向先进看齐。同时，结合绩效考评和数字人事系统，根据干部职工日常的工作纪实、自我评价、个人小结、成长帐户和领导评价、领导评鉴等，对干部职工日常工作进行廉政测评，做到奖优罚劣、奖勤罚懒，有效提高党员干部工作执行力。（通讯员 周丁山）
来源：龙州党建
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