一、报名基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)热爱职业教育，具有良好的品行，身体健康具有正常履行岗位职责的身体条件，能适应拟任岗位所需的身体要求(以医院体检鉴定为准);

(四)具备岗位所需的学历、专业及技能等条件，详见《广西机电技师学院2022年度公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1);

(五)招聘岗位中的年龄要求，时间计算截止到报名首日;

(六)有下列情形之一者不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;

2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

3.现役军人;

4.在读的普通高校全日制学生(其中，在读的本科或研究生全日制学生不得以已取得的低一级的学历证书报考〉;

5.公务员或事业单位工作人员被辞退、解聘未满5年的;

6.法律、法规规定的不得聘用为事业单位工作人员的情形;

7.其他不符合招聘有关要求的人员

如发现上述信息瞒报、漏报行为，将取消相应入围资格。

　　二、信息发布地址

(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)、自治区工信厅网站(www.gxt.gxzf.gov.cn)、本单位网站(www.gxgj.com)发布。

(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：自治区工信厅网站(www.gxt.gxzf.gov.cn工作日内办理)、本单位网站(www.gxgj.com)发布。

　　三、招聘流程

(一)考生报名及缴费

1.报名要求

应聘者按照招聘岗位具体要求对口报名，每名应聘者限报一个岗位，采用现场报名递交应聘材料的方式报名。报名人员须下载并填写《广西机电技师学院2022年公开招聘报名审核表》(附表2)

根据《广西壮族自治区物价局财政厅关于重新明确事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》(桂价费〔2010〕269号)的收费标准，应聘人员需缴纳考试费每科50元。

应聘材料清单如下：

2. 报名时间及联系方式

报名时间：2022年9月27日至10月16日止(其中：10月1日-10月7日期间因国庆假期暂停报名)。

其余时间及双休日正常报名，上午8:30-11:00,下午15:00-17:00，逾期不再受理，本次报名采取现场报名，可由他人代替报名，但不接受直接邮寄材料报名。

报名年龄计算截止时间：2022年9月27日止(不参照公务员招考报名年龄计算办法)。

报名地址：柳州市屏山大道262号广西机电技师学院行政办公楼人事处303室

3.疫情期间报名须知

按上级有关政策要求，来自高风险、中风险地区的考生暂不参加本次线下公开招聘考试，所有考生凭健康绿码、通信行程卡参加，没有健康绿码不得参加公开招聘活动。入校需严格遵守疫情防控有关要求，配合做好本人健康监测、管理等相关事项。

(二)资格审查及准考证发放时间

1.审查报名人员的学历、学位、职称、技能等级等是否符合岗位基本要求。

2.在广西机电技师学院及学院主管单位网站公布开考岗位、通过资格审查的名单，以及考试时间、地点和注意事项。

3.资格审查过程由学院纪检监察室全程监督。

4.笔试准考证在审核通过后另行通知领取。

5.应聘人员必须保证报名信息真实、准确，对伪造虚假信息、骗取考试聘用资格的，一经查实，则取消相应资格。应聘人员报名时因信息填写错漏或提供的联系方式导致招聘单位无法联系上应聘者本人造成后果的，责任由应聘人员本人承担。

(三)

笔试开考岗位需达到1︰3的比例，不达1︰3开考比例的，经主管部门批准后方可开考。笔试开考公告于资格审查结束后发布。包括通过资格审查的名单、需要笔试的岗位、笔试时间和地点等，请及时关注学院官网和学院主管部门网站。笔试试卷由公共知识部分与专业知识部分组成，笔试成绩不计入下一环节。

(四)面试

面试人选根据各岗位笔试成绩从高分到低分按1︰3的比例确定面试人选，不达1︰3开考比例的，经主管部门批准后方可开考(笔试成绩只作为进入面试条件，不计入面试总成绩)。确定进入面试人选名单与面试办法于笔试成绩公示结束后发布，请及时关注学院官网和学院主管部门网站。

面试阶段主要测试应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的基本技能、专业技能、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、领悟能力以及自我认知程度等。

面试方式：理论教师岗位为试讲;一体化教师岗位为试讲+实践操作(成绩占比5︰5)，入围考核阶段考生实践操作分数线为60分及以上。

面试成绩在面试结束后当场宣布并由考生签字确认(部分实践操作评分时间过长，如考生提前离开须填写《放弃当场确认实训成绩承诺书》)，并于当日公布在学院网站及工作区域内。

全部面试结束后，在学院网站及主管部门网站(如遇节假日顺延)公布当天全部考生的面试总成绩及岗位排名。(经核准降低开考比例或因缺考达不到开考比例的，面试成绩应达70分以上方可进入下一环节)

(五)考核

根据面试总成绩各岗位从高分到低分按1:1的比例，确定进入考核人员名单，如总成绩排名并列，则并列人员全部进入考核环节。

考核以访谈、查阅档案等方式进行。考核着重对应聘人员在政治思想表现，道德品质，心理健康状况以及与应聘各岗位业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复核。

在考核中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;

2.应聘者被司法机关确定为犯罪嫌疑人;

3.应聘者提供虚假证明和材料;

4.因个人原因不能服从学校工作安排的。

5.应聘者干部人事档案“三龄二历一身份”重要信息存疑无法认定清楚的，或重要档案材料不全、不真实，以及个人经历不明，历史状况不清，无法进行有效考核的。

如有考生放弃参加考核或考核不合格，则由公招领导小组研究讨论是否同意递补下一名;并列成绩进入考核人员(考核对象比岗位招聘人数多的)，考核结果均合格的，由学院党委会讨论决定聘用人员名单。

(六)体检

根据《中共广西壮族自治区委员会组织部 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规﹝2019﹞11号)和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于重新指定自治区本级事业单位公开招聘人员体检医疗机构的通知》(桂人社函﹝2022﹞225号)相关规定执行。体检环节由学院统一安排，体检费用由应聘人员自理，无故不按时参加体检者，视同放弃资格。如身体有特殊情况，经公招领导小组研究批准后，可保留岗位延期体检，待体检合格后进行余下程序。

(七)公示

最终拟聘人员由学院领导班子集体研究，按照考核及体检结果择优确定拟聘人员，进行为期7个工作日的公示，公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等。

(八)聘用

经公示无异议的人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。

　　四、纪律与监督

(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

岗位表查看：https://gx.huatu.com/2022/0927/1842270.html