近日，中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下规定》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。《规定》吸收了全面从严治党的新鲜经验，健全能上能下的选人用人机制，对于推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境和建设忠诚干净担当的高素质执政骨干队伍具有重要意义。（人民论坛网9月20日）

选拔党员干部，要坚持综合分析研判。这是干部工作必备的环节，最好到现场看、去基层调查、跟知情的人多聊，全角度近距离的认识领导干部，而不是仅仅凭着一张考核成绩单或者一次投票就决定这个人的工作能力。我觉得有必要不定期开展调研，对领导干部的工作状态进行评判，加强对干部的日常了解。

选拔党员干部，应该做到能者上、优者奖、庸者下、劣者汰。对那些不担当、不作为、乱作为等问题，严肃处理。而那些真正想干事、能干事、干成事的好干部需要用起来。基层、维护稳定和疫情防控一线的很多干部，都很有信念，有工作思路、也非常能战斗。这样的好干部必须重用起来，工作岗位和人不相适宜的及时调整，工作有错误的及时纠错，保持干部队伍的力量最强。对于在新岗位表现突出、成绩优异的，要平等地给予提拔重用的机会，让干部感受到组织的关怀和温暖。共同营造严管厚爱的政治氛围，真正使“能上能下”成为常态。（作者：小山街道办事处赵静）