自全区作风建设专项行动启动以来，团区委高度重视，围绕工作职责和青年需求，全面安排部署、精准查摆问题、狠抓整改落实，以工作效能提升作为衡量行动成效的重要标准，不断推动各项工作再上新台阶。
1思想引领做“加”法，提升动力引擎
团区委第一时间召开会议传达区委会议和文件精神，成立领导小组，并组织机关干部研讨确定本单位活动方案。制定干部轮讲制度，各自结合自身岗位职责，认真准备讲学内容，利用集中学习时间，轮流讲政策、讲业务、交流工作体会，共集中学习3次，个人自学50余人次，讲学3次。聚焦共青团初心使命，组织机关干部畅谈对共青团工作的认识和思考，掀起“头脑风暴”，围绕共青团如何更好地服务青年、引领青年提出具体措施、谋划活动内容、亮出创新点子，以亮点成效喜迎二十大。
2查摆问题做“减”法，提升服务效能
组织机关干部深入一线走访青年，深入了解青年的生活和工作情况，倾听心声诉求、征求意见建议，为青年成长发展搭建平台、排忧解难、出谋划策。组织镇、学校领域团委书记就如何夯实团组织工作基础、提高团员团干部工作能力等问题进行“面对面”交流，了解基层团组织工作中遇到的困难和问题。累计征集诉求建议7条。结合收集到的意见建议，团区委领导班子和机关干部深入开展自查自纠，梳理汇总形成工作台账，拟定相应解决措施，有序整改落实，切实为青年解难题、办实事。
3激发担当做“乘”法，提升贡献能级
紧紧围绕我区“五大战略”“一区四城”重点任务，结合“喜迎二十大 永远跟党走 奋进新征程”主题教育实践活动，扎实推进各项重点工作。团区委积极响应区委、区政府工作部署，号召机关党员干部以强化作凤建设带动“五大战略”“一区四城”重点任务率先突破活动为抓手，迅速投身乡村振兴、经济建设、疫情防控、安全生产一线，用实际行动展现新时代共青团干部的责任和担当。围绕共青团基层组织改革全国试点工作，在青年就业创业、青少年关爱帮扶等方面开展系列活动3场次，切实服务青少年成长成才，在服务全区经济社会高质量发展中展现青年担当。
4从严治团做“除”法，提升干部作风
严管团员队伍，严格规范入团程序，严控团学比例，深入开展团员身份核查工作，认定团员身份359人，提高发展团员质量，优化团员队伍结构。严管团、队干部队伍，深化团干部健康成长教育，以提高素质、优化结构、改进作风、增进团结为重点，加大培训力度，强化实践锻炼，破除团干部惯性思维禁锢，提升创新思维和创新能力，推动共青团工作有特色、出亮点。
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