今年6月，在市国资委党委举办的2022年度党务人员暨入党积极分子培训班上，来自全市各级的党务工作者通过网络视频重温了党史，入党积极分子记录下了心得体会，在线上结业考试中均取得了优异的成绩。

近年来，市国资委党委坚持“抓党建、带队伍、优业绩”工作思路，持之以恒抓基层打基础，实施“三三四”党建工程，努力走出一条推创新、固根基、强弱项、促融合、铸根魂的新路子。

通过政治引领、思想引领和文化引领，提升思想建设质量，市国资委党委厚植国企姓党为党红色基因。通过微党课、大家谈、集中学等形式，引导系统市属企业全部建立“第一议题”制度，健全完善党委中心组“述学考学督学”机制，“一月一专题”和“学习月”活动，营造出了浓厚的学习氛围。职工心理疏导讲座、“妇女权益保护”知识讲座、安全生产岗位技能培训等特色职工主题教育，让广大职工的获得感、幸福感和安全感直线提升。

聚力强支部抓规范、强覆盖重实效、强作用重担当，市国资委党委推动党建工作责任层层落实。下发的《基层党组织规范化建设标准》，系统各级党组织认真对标对表，建立完善各项党建工作标准制度，普遍建设标准化党员活动室，健全完善党建工作绩效管理。在企业整合重组、项目建设、市场开拓过程中，及时成立党的基层组织、理顺党员组织关系。认真贯彻落实《党员教育管理工作条例》，结合实际和党员群体特点，组织形式多样、有特色的教育实践活动。深入开展“党员示范岗”品牌创建，使党员日常管理、民主评议、等级考核有“尺”可量。

市国资委各级党组织认真落实习近平总书记“两个一以贯之”要求和国有企业党建工作30项重点任务，形成权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制。立足市委、市政府中心工作、疫情防控、企业重点项目重大工程和急难险重任务，成立党员标杆队伍，开展创先争优活动，成为企业发展的“红色引擎”。深入推进“我为群众办实事”实践活动，开展爱心助学、敬老助残、扶贫帮困、无偿献血、美化环境等活动。市国资委党委融入企业治理、生产经营、改革发展和为民服务，发挥出了党建政治优势，提高了党建工作价值创造能力。