发现培养选拔优秀年轻干部，是关系党的事业后继有人和国家长治久安的重大战略任务。培养新时代高素质专业化优秀年轻干部队伍，抓好后继有人这个根本大计，就是要在“育”人上提高质量、在“选”人上严把关口、在“管”人上从严从紧，为党和国家事业发展注入新的生机活力。

搭建培养“天梯”，提升年轻干部专业化能力。抓好后继有人这个根本大计，必须源源不断培养选拔德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干部特别是优秀年轻干部。要着力完善党管干部、选贤任能制度，强化党组织领导和把关作用，树立正确用人导向，锻造高素质专业化年轻队伍，实现新老干部交替，接力为人民服务。

建好成长“蓄水池”，提供年轻干部展示舞台。建立健全素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励五大体系，大力发掘和培养选拔优秀年轻干部，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，打牢健康成长进步的思想政治根基，推动干部队伍建设迈上新台阶。

制定服务“新政策”，跑出年轻干部成长新速度。坚持人才引领发展的战略地位，完善党管人才领导体制和工作机制，建立组织部门牵头抓总，职能部门各司其职，社会力量广泛参与的人才工作格局，加强对人才的政治引领和政治吸纳，引导年轻干部坚定不移听党话、跟党走。