十年同心拼力
奋斗再攀高峰
党的十八大以来的十年，是踔厉奋发、笃行不怠的十年，是党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革的十年，是在党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史、中华民族发展史上具有里程碑意义的十年。十年间，惠山区深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，一以贯之绘蓝图、一心一意拼力干，绘就了一幅波澜壮阔的拼搏画卷，书写了一页风雷激荡的奋斗篇章。
“无锡惠山发布”连续推出“喜迎二十大 非凡十年‘惠’新篇”系列报道，全面回顾十年来全区上下一路拼搏、一路奋进、一路跨越、一路开拓的精彩成就，全面展示全区上下同心拼力、同探新路、同当尖兵、同挑重担的奋进历程，全面凝聚全区上下奋进“五地四创”、实现“鲲鹏迭变”的强大动力。
今天推出系列报道之《非凡十年丨看！惠山教育10年之变》。
党的十八大以来，在区委区政府的坚强领导下，惠山区推动改革开放和现代化建设取得了新的历史成就，步入了发展质量高、城乡面貌变化大、人民群众实惠多的新时期。
作为推动经济社会发展的重要力量，十年来，惠山教育系统全面贯彻落实党的教育方针，落实立德树人根本任务，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，促进教育公平、提升教育质量，加快推进教育现代化，全力办好人民满意的教育，教育面貌发生了格局性变化。
坚持优先发展
教育重要地位更加凸显
区委区政府高度重视教育工作，大力实施“科教兴区”“教育强区”战略，坚持把教育作为一项基础性、先导性、全局性工作，全面加强党对教育事业全面领导，并从布局规划、学校建设、经费投入、教师队伍、学校管理、评价机制等方面不断完善保障机制，有力推动了教育事业发展。
建区以来，惠山教育历经以学校布局调整为重点的消除薄弱学校阶段、以提升优质教育资源覆盖率为目标的全系列创建阶段、以促进教育公平为目的的优质均衡发展阶段。
目前已进入以更高质量为追求的教育现代化建设阶段，教育整体发展水平明显提升，多个重点领域和关键环节取得新突破，发展水平走在全市乃至全省、全国前列。
近十年
惠山区先后被授予
“江苏省学前教育改革发展示范区”
“国家义务教育基本均衡发展区”
“全国中小学校责任督学挂牌督导创新区”
“江苏省社区教育示范区”
等荣誉称号
加大资源建设
教育重点项目加快实施
教育是国计，也是最重要的民生
党的十八大以来
随着区域城市化进程的不断加快
教育事业规模持续扩大
学龄青少年儿童数量大幅增长
2022年秋学期
2022年秋学期
全区共有117所学校、幼儿园
在校生增至13.04万人
比十年前增加了4.97万人
增长率达61.52%
为满足群众“有学上”和“上好学”的美好向往，区委区政府始终把教育配套设施建设放在全区经济社会发展的重要位置，在经济社会发展规划中优先规划教育项目，在安排财政支出中优先保障教育经费，在土地等资源配置中优先满足教育需求，为惠山教育驶入高质量发展快车道奠定了坚实基础。
十年来
教育配套设施建设和布局调整力度
提高到了前所未有的程度
美丽校园
省锡中实验学校第二和第三小学、天一第二和第三实验小学、惠山平湖实验小学、钱桥中心幼儿园新园、杨市中心幼儿园新园等18所学校建成启用，省锡中等4所普通高中、钱桥中学、匡村实验学校、阳山中学、前洲中心小学等25所学校实施了改扩建，累计总投入近50亿元。
此外，区教育局还坚持补短板、促公平，积极实施相对薄弱学校改造工程，全面改善学校办学条件，缩小校际间办学条件差距，基本实现了优质均衡发展，有力保障了惠山学子都能享受公平而有质量的教育。
深化改革创新
高质量教育体系基本完善
为了更好地满足群众对优质教育的迫切期盼，区教育局深入贯彻落实国家、省、市、区对教育改革发展作出的设计和部署，围绕各阶段教育改革发展的重点任务，大胆创新，深入推进教育管理机制改革，加快各级各类教育提档升级，着力构建高质量教育发展体系，有力推动了教育的高质量发展和教学质量的突破。
在以教育优质均衡发展为目标的“十二五”
和以教育高质量发展为目标“十三五”期间
各学段优质资源比例大幅提升
各级各类教育创建成果显著
学前教育优质普惠，普惠性幼儿园覆盖率达97.5%，在省市优质幼儿园就读幼儿比例达到96.1%；义务教育优质均衡，11所学校建成“新优质学校”，省锡中教育集团和基础教育高质量发展共同体建设初显成效；“双减”工作全面深化，课后服务实现全覆盖，校外培训机构专项整治取得重要进展，民办学校质量整体提升；高中教育特色多元，在大市范围内率先实现省四星级高中全覆盖，省锡中被确定为省高品质示范高中首批立项学校和普通高中新课程新教材实施国家级示范校，惠山中专建成省四星级重点职业学校和省高水平现代化职业学校。
夯实立教之本
教师队伍素质显著提高
区委区政府始终把教师队伍的整体素质作为推进教育高质量发展的关键因素，高度重视、大力支持教师队伍专业水平提升，坚持优先发展、强化措施保障、优化体制机制，取得了明显成效，为打造现代化高质量教育人才队伍提供了坚实保障。
党的十八大以来，面对党和国家对教师提出的新要求，区教育局以深化教师管理体制改革为抓手，全力打造高素质、专业化、创新型的教师队伍，以满足教育高质量发展需要。积极对上争取，推动形成“以区为主、市级调剂、动态调整”的教师编制管理新机制，每年适度增加教师招录指标，“十三五”期间就招录新教师1500余名。深化“区管校聘”管理体制改革，统筹调配人员聘用管理、培养培训、考核奖励、绩效分配、交流轮岗，实现“学校人”向“系统人”的转变。
健全教师激励机制，切实落实“教师平均工资水平不低于或高于当地公务员平均工资水平”政策，实施骨干教师奖励和高层次人才奖励措施，区政府设立专项资金对高层次人才提供资助和奖励。设立并成功创建省级县域示范性教师发展中心，为开展区域性教学研究、教师培训等提供有力保障，骨干教师队伍和高层次人才队伍不断壮大。
目前
全区教育系统区级以上
骨干教师达28.41%
其中
市级以上骨干教师达10.36%
有省特级教师及正高级教师42人
省“333”培养对象12人
省人民教育家培养对象4人
市教育名家4人
市突出贡献中青年专家8人
回顾过去的十年
惠山教育事业与区域经济社会发展
同频共振、互为助力
教育民生的持续改善
让教育改革发展成果更多、更公平地
惠及惠山人民
让群众在教育高质量发展中
感受到了实实在在的获得感和幸福感
站在党的二十大即将召开的历史新起点
惠山教育将以
“教育高质量发展引领区、教育改革创新示范区、
优质品牌学校集聚区、高层次教育人才向往区”
为教育强区建设目标
着力构建
“五育并举、公平优质、特色鲜明、引领未来”
的新时代高品质惠山教育新样态
为惠山奋进“五地四创”
实现“鲲鹏迭变”作出新的贡献！
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