员工私下换班后出车祸算不算工伤？近日，河南周口川汇区法院通报了这样一起劳动争议案件。
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某清洁公司员工刘某和杨某，驾驶同一辆机扫车负责同一路段卫生，按公司要求二人轮替各半天上班。一天，刘某与杨某私下协商换班。刘某骑电动车上班与轿车碰撞受伤，轿车司机负全责，社保局认定刘某属工伤。而公司认为，刘某私下换班违规，不应认定工伤，于是将社保局起诉至法院。
法院经审理认为，二人私下协商替换班方式，是以完成公司指派任务为前提的。在实际工作运行中，公司也未明确分配二人工作时间，类似替换班情况经常发生，公司也未予以阻止，应视为默认换班行为。刘某发生事故地点位于家与单位之间，在合理上班路线上，事故时间是正常上班时间。最终，法院判决驳回清洁公司的诉讼请求，二审维持原判。
【网友评论】
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关于工伤认定，你需要知道这些
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依法维护自身合法权益！（稿件来源：人民日报）
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