为增强青年员工创新意识和能力，进一步引领青年员工发挥聪明才智，积极投身创新创效实践中，奋力为部门高质量发展贡献青年智慧和力量。近日，保定建行个金部集中开展了青年员工创新创意交流会。

交流会上首先由创新创意团队长为大家详细解读了《2022年保定分行产品创新考核推动方案》，一并传达了产品创新推动会上张增渔副行长对大家的四点期许，创新关键在意识，重点在平常，要在工作中运用新金融的痛点思维，从痛点中发掘创新点，进而促进工作发展；做长长板，找准短板，用对方法，提升效果；学会借力，抓好联动创新，领悟金融科技是新金融的重要实现路径；尽快进入角色，积极争做创新的参与者和组织者。此次解读引发了大家深度思考，青年成员头脑风暴积极探索提升路径，分别提出各自的创新点并自行分组，认领“创新任务”，为全力备战四季度创新马拉松大赛献计献策。

本次交流会为青年员工提供了一个激发灵感、开拓思路的环境，有助于发挥和提高青年员工的想象力、提升创新能力和技巧、增强团队凝聚力和创造力。创新是思维火花的瞬间碰撞，更是深刻思考的结果，接下来个金部成员将牢记使命，开拓创新，奋力进取，用青春的力量为建行发展作出新的贡献。（张文书）