10月26日，无锡市委网信办联合无锡市人力资源和社会保障局以“服务企业发展，助力人才成长”为主题，举办“网事悉心办”走进人社局专题活动。媒体代表们分别到无锡市人才服务中心、江南大学和我市重点企业中科芯进行实地走访，近距离感受无锡如何加强在锡高校学科与重点产业的融合，提高毕业生留锡率，让企业与人才实现“双向奔赴”，为无锡实施创新驱动战略和人才强市战略提供人才支撑。
为帮助高校毕业生尽快找到心仪的工作、企业觅得合适的人才,市人力资源社会保障局搭建了公益直播间，推出“无锡云聘”系列直播招聘活动。当天上午，无锡市人才服务中心邀请中电科申泰信息科技有限公司人力资源何经理走进直播间。 当天何经理带来的职位主要有数字IC设计工程师、数字IC验证工程师、软件工程师、解决方案工程师等，年薪15-30万。直播招聘打破了线下招聘活动的地域和时间限制，给学生和企业提供了更多选择的方向和空间，大大提高了企业和求职者的效率。“无锡云聘”直播间自2022年启用以来，已制作发布了30多期涵盖企业招聘、政策宣传、小课堂等小视频，视频播放量达到50万人次。
下午，由无锡市人社局联合江南大学举办的“江南才美 优选无锡”系列招聘会暨江南大学校地企对接活动在江南大学拉开帷幕。江南大学是无锡唯一一所教育部直属、国家“211工程”和“双一流”建设高校，是无锡人心目中的文化高地、学术高地和人才高地。近年来，江南大学紧密对接无锡发展优势，优化学科和专业布局，积极服务无锡高质量发展，为无锡重点产业和经社社会各领域培育了大量人才。此次招聘会共组织无锡市信息技术、智能制造、生物医药和现代服务业领域等重点企事业单位36家参会，提供岗位约230个。活动现场，物联网协会、半导体协会、生物医药协会、江南大学物联网学院、人工智能学院、生物工程学院分别就行业发展和人才育留作交流发言并举行合作签约。
第三站，媒体代表们来到了中科芯，作为我国集成电路设计制造的骨干企业，中科芯经过多年发展，旗下职工规模已突破5000人，其中硕博及以上学历人员近2000人。近年来，中科芯年均引进300名左右应届硕博士，他们来自五湖四海，分布在全国各地。人才入职之后，最关心的还是人才补贴、职称申报等相关政策，当天，市人才服务中心把咨询台搬进了企业，为专业技术人员开展公益性政策宣讲和职称申报辅导活动，畅通政策落地的“最后一公里”。
无锡市人社局相关负责人介绍，当前，无锡正在加快推进人才强市战略目标，经济社会的全面发展需要大量人才，无锡连续三年蝉联“全国最佳引才城市”，人才储备总量已达到202万人。但是对照无锡太湖湾科创带、梁溪科技城、蠡湖未来城等重点区域战略发展和物联网、集成电路、生物医药等重点产业规划对人才的需求，人才工作仍然使命艰巨、任重道远。为此，人社部门近年来紧扣企业的服务需要，做好包括人才招引、人才培训、劳动关系处理等人社各方面的政策服务。同时，关心关注人才在锡工作生活的实际需要，持续加码做好各项人才政策的落实工作。紧紧围绕人才“引育用留”的全链条，广开“才”源引才，立足长远育才、尽其所能用才，让人才甘之若饴留在无锡这个爱才惜才的城市。
近年来，由市委网信办、市行政审批局、市信访局、江南晚报等单位部门联合打造的“网事悉心办”主题活动，始终坚持以“人民为中心”的发展思想，依托“网事悉心办”网上群众工作室和“小江观察员”专栏，搭建起“上连党心、下接民心”的桥梁纽带，关注网民所思所想、纾解网民疑虑困惑，用心用情惠民生，绘就幸福“民生画卷”。活动开展至今，累计梳理、汇总各方面民生线索160余条，策划推出52期实地巡访和6网民观察团活动，协调推动30余个职能部门线下解决近80起潜在风险隐患。人民网、新华网、中国日报网等20余家中央、省、市级媒体聚焦报道，以有力有效的舆论引导和舆情疏导维护社会稳定，为不断壮大主流舆论声量、画好网上网下同心圆提供了有力支撑。
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