坚持科技是第一生产力，人才是第一资源，创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。

在《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》中指出要深入实施新时代人才强国战略，全面实施“技能中国行动”。技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。

“人才既是活力源泉，也是创新引擎。”2022年是党的二十大召开之年，也是实施“十四五”规划、全面建设社会主义现代化国家的重要一年。这非凡十年，我国科技事业发生了历史性重大变化，一些关键核心技术实现重大突破，成功进入创新型国家行列。“嫦娥”奔月、“祝融”探火、中国“天眼”、“复兴”一骑绝尘、……“中国创造”在书写不一样的大国重器，而大国重器离不开高技能人才，培养更多技能人才正是当前我们所需，发展庞大的技能人才队伍是重要力量，也是长远之计。

坚持党管人才，立足新发展阶段，贯彻新发展理念。人才是流动的，无论是培养人才还是吸引人才，留住人才才是关键所在。因此，各城市纷纷加大力度，各出奇招，提高人才待遇以薪水换“心”；尊重人才，让人才更好的生根发芽；营造归属感，让人才快乐的享受工作过程；福利到位，让人才有房可住、有病可医、有老可养，以此让人才的发展无后顾之忧；升职激励，让人才有发展空间，激发他们的工作热情。让已有的人才能愿意留在这座城市，让外来的人才能够被吸引前往这座城市。

目前，我国技能劳动者总量超过2亿人，高技能人才超过6000万人，但现有技术工人在数量、年龄以及技术方面出现断层，高技能岗位缺口已达2000万。千秋基业，人才为本。笔者认为国家重视教育，就是为了给国家发展、民族未来提供人才保障。高技能人才呼唤青年力量，为此激励并带动更多青年人走技能成才之路，让工匠精神在青年人的心中埋下种子，勤学苦读努力成才，摆正心态，掌握更多实用技能，提升自身能力，以此实现自我价值，必将在非凡中彰显不凡。（胡鑫怡）