推进干部领导能上能下一直都是困扰组织工作的一个难题。近日，中共中央办公厅印发《推进领导干部能上能下规定》，是全面从严治党、从严管理干部的重要举措，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境，建设德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，激励广大干部勇担重任、积极作为，对以昂扬的精神姿态喜迎二十大、奋进新征程、建功新时代具有重要意义。真正推进领导干部“能上能下”规定落到实处细处，《规定》紧紧围绕15条阐述干部能上能下，主要讲述畅通干部下的渠道。推动干部能上能下，激活干部队伍活力，需要做到以下几点：
放眼长远，优化干部选用。让有为者有位，无为者让位。把好“用人关”，促进人员合理优化配置。习近平总书记曾说道，对干部选拔任用要严格把关，坚决防止“带病提拔”现象存在。从实际情况看，干部队伍整体上是过硬的，在巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接上、疫情防控、构建新发展格局、推动高质量发展等急难险重工作中冲锋在前、兢兢业业、勇于担当、迎难而上，但也存在部分与新时代新征程新任务脱节的现象，尤其是有少数干部不担当、不作为、乱作为，庸懒散躺、推拖绕躲，严重贻误社会事业发展。这一部分不作为、不称职的干部应当“下”，推进德才兼备、工作实绩突出的领导干部“上”，才能更好地为百姓做实事、办好事、真办事。
真抓实干，激发干部作为。习近平总书记说过：“江山就是人民，人民就是江山”。领导干部必须具备吃苦耐劳精神，认识到在从政的过程中荆棘丛生，但很充实的意识。领导干部只有位置摆得正，干事创业才有精气神，才能为百姓谋幸福，为民族谋复兴。相反，方向找不准、位置摆不正，久而久之，就会偏航，迷失方向，失去人民群众的拥护和支持。当好一名好干部必须要正确理解“为人民服务”的意义。要充分认清我们党员干部是人民的公仆，群众利益远高于个人利益，正视集体利益与个人利益，珍惜党和人民赋予的权利义务，要想到自己能有今天的美好生活，是离不开党的正确指引和人民的携手共进，要从内心深处真正感谢党和人民，要摆好“官位置”，用实际行动回报党和人民的重托。
完善制度，推进干部有为。“上”要德才兼备，“下”要警醒反思。健全和落实推进领导干部能上能下工作责任制，真正做到该上的上、该下的下、该调整的进行调整，在政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设上持续发力，着力解决领导干部中不担当、不作为、乱作为等问题，促使领导干部自觉履行“三严三实”要求，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的选人用人制度，进一步推进街道社会经济高质量发展。
通过对《推进领导干部能上能下规定》深入剖析，要善于从大处着眼、小处着手，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，要有“向上”的奋斗精神，更要有“向下”的危机意识，真正把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部用起来，从而提高干部队伍活力。（白明雁）