中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下规定》，是全面从严治党的又一次自我革命。中国共产党一直以来坚持高标准、严要求，找差距、补短板，是办好事情的关键。而颁发的能上能下的选人用人规定，推进干部能上能下规定的正常实施，有助于各个领导干部补齐短板，拉长长板，激发干部干事创业的动力，为群众服务。

能上能下规定，能够让领导干部正确的认识自己，清楚自己的短板和长项。如果放任自己的短板不管，那么就会使这一项短板影响到个人能力的发挥，最终只“能下”。而能上能下的规定能够增强干部的补短意识，认识到补短板也是促发展，优化自身结构，增强自己的优势，使短变长，使长更长，不断提高自身素质，从而在岗位上发光发热。

能上能下规定，能够让领导干部补齐思想上的短板。让领导干部保持公仆本色，坚定理想信念，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。不断加强党性修养，用实际行动去践行和兑现每一句承诺。

能上能下规定，能够让领导干部补齐工作上的短板。此项规定有助于领导干部及时补好工作上的短板，减少观望，把握住弥补的机会。从而提高责任感和使命感，敢于面对问题和化解矛盾，顺利完成自己分内的工作任务。灵活运用能上能下的规定，能够督促干部在日常工作中加强学习和经验，能够增长才干，锻造处理复杂问题的本领，促进干部成长。

能上能下规定，还能够使领导干部的“长板”更长。“长板”即自己的优势和擅长的领域，领导干部能上就有助于激发领导干部的干事创业的热情，和勇于担当的干事决心。“能上”能够使领导干部的工作更积极，为民干实事，最终为人民群众谋幸福，做人民满意的公仆。

能上能下的规定，使干部应敢于面对自己的短处，努力拉长短板；勤于取长，使自身的长板更长，提升素质和自身能力，丰富阅历和经验，拓宽自己的发展空间，努力成为“能上”的干部。（响嘡街道王际衡）