随着社会的发展,如今已经是网络时代,而越来越多网友喜欢在“网上冲浪”,而越来越多的网络词语出现在人们的生活当中,“摆烂”也是当下年轻人非常喜欢用的一次词语。

在我们一直接受的教育当中,所有人都在告诉我们勤能补拙,只要努力一定是没错的,人不能无所事事安于现状。不过很多人也在思考,如果自己再努力也不能得到想要的收获,那么还会那么的拼命吗?

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  公司整体降薪,员工统统开始“摆烂”,高层很是头疼

有网友表示:我们每个人都是在努力生活的普通人,小时候努力学习,希望能有一个好成绩考上一所好大学,毕业之后开始工作,俗气一点来说就是为了能够养活自己,出来工作不是为了每天累得跟狗一样受尽委屈,最后只拿微薄的薪水,自己工作的态度取决于薪水的多少。

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这几年一直都比较特殊,受到疫情的影响,不少行业都有所损失,更是有裁员的裁员降薪的降薪,这种事情已经非常常见,而现在的打工人更是不敢轻易辞职,毕竟辞职之后可能很难找合适的工作,而大部分的年轻人如今都是负债的状态,房贷,车贷,家庭,孩子哪一个都需要花销,压力也越来越大。

最近就有一家公司经理在网络上分享了公司降薪的事情,在降薪之后员工们开始“摆烂”。

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经理所在的公司属于房地产公司,加班是常有的事情,但是自从公司决定开始降低薪水之后,下属们的工作状态就有了明显的变化,一到下班时间点人就没影,打电话没人接,发消息没人回。

这让经理感到很是为难,员工们集体摆烂,但是自己还是要去面对老板,面对“甲方爸爸”,但是员工们被迫降薪,自己又不忍心,这让自己真的是左右为难。

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对于这位经理目前公司的境遇,也引起了不少网友的热议,对于下班之后还要回复工作上的问题,不少打工人深有同感,纷纷吐槽。

大部分网友表示,现在几乎不分上下班时间,上班的时候拼命工作,好不容易熬到了下班却还是要随时待命,表示一看到工作群的微信就无语,现在属于自己的时间真的是越来越少,本来在辛苦一天时后想回家好好休息一下都不行,这也让越来越多的人开始向往自由的生活。

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现在更是有“00后整顿职场”这个热门话题,80/90后的人大部分都需要承担家庭的责任,对于工作上的一些“霸王条款”也是无奈接受,但是不少00后表示下班时间请不要谈工作,这也说出了很多打工人的内心真实想法。

其实大家只是想要一个正常的作息时间,希望工作和生活可以分开,不加班不代表不努力生活,每个人都在努力生活,工作勤奋不代表着必须要接受加班,而目前的社会状态加班却是大家的常态。

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下班之后的时间本就没有义务去工作,毕竟这是大家的私人时间,如果说让员工在下班回到家之后还要去工作,那就证明工作安排本就不合理。

也有不少网友表示不是一定拒绝加班,如果说自己的付出能够有足够的回报,在薪水上能够让大家满意,那么对于加班大家也就没那么多的怨言,但是在需要大家加班的情况下不仅没有涨薪水,反而降了薪水,那么换谁谁都想“摆烂”。

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虽然对于加班这件事情大家的战线几乎是统一的,但是也有部分声音是不同的,表示说不想做可以辞职,这个岗位永远不会有空缺,这也导致了很大一部分人不会轻易辞职,特别是受疫情影响的这几年, 不论是哪个行业都受到了波及,辞职之后并不能够保证立马就有新工作。

而目前刚毕业的一些00后们,之所以能够“整顿职场”,辞不辞职完全看自己心情,那是因为他们还不需要承担家庭的责任,而对于00后们想要的朝九晚五,双休,下班时间不谈工作,有一份可观的薪水,这应该是所有人的理想吧。

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但是现在除了一些事业单位,能够符合这样条件的公司很少,在这个时候就不得不去降低自己的标准,毕竟别人不是非自己不可,但是自己却非常需要一份薪水去养活自己。

不过在这个非常时期,大家也应该适当的站在公司的角度考虑一下,一些大的企业受到影响可能会小一点,还能够维持运转,但是一些小公司受到的影响会比较大,在特殊时期也不得不通过裁员和调整薪水来维持公司的运转。不过对于这位网友分享的公司大幅度降薪,还想要员工们像以前一样任劳任怨,那么肯定是不可能的。

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  结语:其实对于所有人来说不论是种工作形态,都希望自己的牺牲能够换来相应的回报,如果需要加班那么也希望在薪水上能够得以回报,薪水永远是排在第一位的,毕竟大部分人的心声就是“薪水决定了自己的工作态度”。

  如果只是要求员工能够任劳任怨,福利待遇却远不如大家的预期,那么员工的工作状态也会不稳定,对于员工的流失也是一定的,毕竟利益都是相互的。

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