近日，为更好的服务客户，建行合肥莲花路支行开展合规警示教育活动，能够在网点倡导“内控优先、合规为本”理念，教育引导全员“心有所畏、行有所止”。

对于网点每一名员工，合规管理是银行有效识别和管理合规风险的动态过程。

合规是职业底线。合规与不合规，有时可能就是一念之差，一念为善，一念从恶。网点员工要做到“合规于心、守规于行”，将合规时刻牢记在心中，深化到每一个行为动作中，让合规从文字变成意识，从意识变成行动，从行动变成习惯。

合规是全员参与。合规文化最重要的特征就是大众性。

只有全员合规，才能保证规章管理制度在执行阶段即能够得到遵守，才能保证合规管理的效率与效果。

合规是防范风险。网点员工能够虚心学习业务，用心锻炼技能，耐心办理业务，合规操作、正确办理每一笔业务，严格按章操作，抵制各种违规作业。

合规是优质服务。牢记“客户至上，以客户为中心”的规范化服务，合规文化建设更是优质服务，只要持之以恒就能成为一种习惯、形成一种氛围。

在今后的工作中，建行合肥莲湖路支行员工将增强“人人都是唯一一道防线、人人都是最后一道防线”的责任担当，使全员在操作中能够精准识别、熟练把握风险点，避免触碰处罚点，以合规经营为己任，投身于合规文化沃土，做好人人合规，时时合规，事事合规。

这样才能为各项业务的发展保驾护航，实现稳健经营发展目标，为广大建行客户提供优质金融服务，更好的服务经济社会发展。