临渭区委组织部坚持四措并举推动作风建设专项行动走深走实，强化严实作风服务保障“三件大事”，着力锻造“两个绝对”过硬队伍。
旗帜鲜明讲政治，自觉做到对党忠诚。利用每月“1号主题党日”活动、“组工夜校”、全干会集中学习制度，及时跟进学习党的二十大精神，坚持集体学习与个人自学相结合，配发《习近平谈治国理政》（第四卷），深入组织学习习近平总书记关于全面从严治党、作风建设的重要论述，引导组工干部强化纪律规矩意识，坚决拥护“两个确立”，坚定做到“两个维护”。结合纪律教育学习宣传月活动，动员组工干部参加党规党纪知识测试，达到以考促学、以考促行的效果。召开作风建设专项行动专题组织生活会，全体党员围绕“严守纪律规矩、加强作风建设”主题，对照“勤快严实精细廉”新风正气标准，主动开展批评与自我批评。先后组织观看《零容忍》《金融反腐正风纪》等警示教育片，引导组工干部明底线、知敬畏，以过硬作风增强政治担当。
坚定不移重公道，自觉做到担当尽责。坚持新时代好干部标准，发挥考核“指挥棒”作用，建立区管科级领导干部实绩考核档案，出台《公务员平时考核实施方案》，对作风建设等12个方面实行百分制量化考核。以“一考三评五印证”为抓手，分类收集干部奖罚惩戒、信访反映、群众评价等信息，建立调整和处理干部作风情况台账，将228名干部纳入优秀干部库、13名干部纳入预警干部库。抽调354名科级领导和年轻干部轮换参与“两站一口”交通点和集中隔离点工作，持续抓好常态化疫情防控工作。组建6个督导组在疫情防控一线近距离考察识别干部，开设《“疫”线显担当》等专栏宣传党员干部典型事迹，进一步激励干部担当作为。
一丝不苟精业务，自觉做到真抓实干。坚持围绕中心、服务大局。巡回培训镇村干部3500余人，281个村全部实现支部点亮，培树“星级村”55个；开展崇凝村红色村建设试点，重点打造村级集体经济村21个，建成组织振兴“红色引擎”村企联建关系54对；落实“四个捆绑”要求，开展“走读式”驻村等问题专项整治和“夏送清凉”活动。建立城市基层党组织党员“战时”应急响应机制，组织229个机关企事业单位党组织、1.4万余名党员平时“双报到”参与志愿服务；在疫情防控等“战时”，1316名党员组成203支网格应急突击队，1.5万余名党员干部下沉社区，实现“两个作用”发挥“平战转换”无缝对接。打造新业态新就业群体党群服务中心、商圈党群服务中心3个，指导建成包括美团、饿了么、圆通在内的新业态企业党组织12个，打造“渭小哥服务站”60个，帮助新业态企业破解仓储物流疏通、员工招聘等发展难题15件。
持之以恒严作风，自觉做到勤学善做。强化自身建设，制定作风建设专项行动实施方案，第一时间召开推进会，对照“五个聚焦”深入查摆问题及其症结，建立作风问题查摆整改台账，细化分解任务，明确责任科室，制定整改措施，深入纠治各类作风顽疾，不断提升机关效能，以过硬作风树立良好形象。建立部领导包联城区6个街道疫情防控工作机制，带领分管组室人员，下沉督查小区、卡点疫情防控措施落实情况，压实工作责任。动员部机关干部戴党徽、亮身份、践承诺、转作风，主动到所在社区报到，协助开展疫情防控、创建文明城市等各项工作，厚植为民情怀、永葆为民初心。
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