连锁企业模式裂变的两个关键
赚钱扩张/蓄水闭环
很多企业会忽略模式升级,连锁企业不能单纯是产品的输出,依靠产品获取利润,更多的是输出模式,帮助加盟商盈利,而企业本身盈利包括:
1.单店盈利(商品销售收益、增值服务收益、管理水平提升)
2.总部盈利(品牌价值提升、运营水平提升、上下游盈利)
3.加盟盈利(投资价值提升)
4.整合盈利(合作渠道整合、规模收益)
5.衍生盈利(地产受益、资本收益、横向整合收益)
只有通过不断提升企业的盈利能力,这样才能让加盟商忠诚盟主。
以客户为中心的蓄水闭环——星巴克
需求→满足→再给需求→再满足→二次/三次传播再满足需求
连锁企业模式裂变的两个关键是赚钱扩张、蓄水闭环。
很多时候会忽略模式升级,连锁企业不能单纯是产品的输出,依靠产品获取利润,更多的是输出模式,帮助加盟商盈利。
做连锁就是做盟主,把看得见的钱分出去,赚后面看不见的钱,这样才能让加盟商忠诚盟主。
—完—
最后的话
下面是一张企业的不同阶段图:
启动阶段→扩张阶段→整合阶段→变革阶段
起步期:0-10家门店问题:定位不清晰,标准化
尚未完全建立,运营不规范
扩张期:10-100家门店
问题:需要进行模式创新和突破,对外扩张占领市场并 规范化运作,通过内部激励,解决人才问题
整合期:100-1000家门店
问题:业务稳步增长,模式成熟,需要有新的突破,同时需要借助资本的力量迅速 扩大,形成护城河
变革期:1000家以上
问题:规模化,需要进行战略调整,并整合上下游
连锁经营系统学习
连锁企业从0-1,是店长思维,
连锁企业从1-30,是区域思维,
连锁企业从30-N,才是“武林盟主”思维!
连锁企业如何突破单店思维,突破区域思维,发展盟主思维?
如何建立利益共同体,人才蓄水池,以及连锁模式的商业闭环?
如果在连锁发展道路上,遇到瓶颈和困惑,不妨参加我们线下《连锁盈利增长》系统学习,可以结合企业情况,现场老师诊断。
从【战略+模式+标准化+招商+门店合伙人】全方面设计连锁大系统。
看似“停下来”的学习,其实是为了更好的出发!
您在连锁发展过程中是否遇到以下问题:
不懂股权如何分配?
不知如何留住人才?
不懂如何招加盟商?
不知加盟商如何管控?
不懂如何做好招商会前中后?
不知如何提炼单店盈利模型?
方法一:《连锁盈利增长》总裁班 2天1夜 (0-1000家门店 连锁企业必修课程)
方法二:一套价值百万的企业必备方案包︱《连锁经营全程解决方案》
热门跟贴