“我们要做学习宣贯党的二十大精神的离退排头兵，进一步深刻领悟‘两个确立’的决定性意义，踔厉奋发、勇毅前行，为电力事业发展贡献余热。”11月2日，国网铁岭供电公司离退部门与吉祥园社区开展了党的二十大精神深入学习宣贯活动。

铁岭公司积极开展社企党建共建工作，本着“试点先行、逐步推进、全面覆盖”的原则，全面推进社企党建共建工作。截止目前，已与7个县区政府签订了框架协议，实现人员覆盖率90.39%。机关本部及各县区公司分别与辖区社区常态化开展了党建共建及活动联办工作，离退休人员逐步融入社区生活。

摸清底数 明确思路 试点先行

铁岭供电公司结合社会化移转工作的落实，利用走访、电话沟通等形式，将全市的社区进行了了解，掌握了社区工作人员针对社会化工作的态度，同时针对老同志对社会化工作的矛盾心理，我们在机关本部辖区筛选了2个老同志总人数和党员人数最多的社区为试点开展工作。特别是，在吉祥园社区党委的支持下，率先在银州区范围内成立了以供电公司退休人员组成的社区党支部，建立了党支部微信群，及时有效的开展支部日常工作，促进了老同志融入社区进程。

同时主动向社区领导介绍社区的供电退休老同志状况，主动组织人员参与社区主题党日、唱红歌等活动，主动参与社区公益活动，得到了社区领导及工作人员的认可，改变了被动工作局面。目前，2个试点社区每次活动前都主动与我们沟通，以联办的形式共同组织，社区中的老同志也成为了社区活动的骨干。

发挥老同志骨干（片长、自管会成员等）作用，利用老同志微信群平台，广泛宣传国家社会化工作形势，宣传电力系统老同志社会化工作及离退休待遇保障政策，引导老同志逐步参与社区实践。目前已实现由开始时综合三室人员带领老同志参加社区活动转变为老同志主动问询社区活动开展情况。

确定目标 全力跟进 逐步推进

制定目标、明确思路、统一思想，全力推进社企党建共建工作。为加快社企党建共建工作，铁岭供电公司于今年6月召开了离退专业重点工作暨县区政府框架协议签订推进会，正式开启社企党建共建工作局面，截止目前，铁岭公司在辖区8个县区中，已与7个县区政府签订了框架协议，实现框架协议内人员覆盖率90.39%。机关本部及各县区公司分别与辖区社区常态化开展了党建共建及活动联办工作，实现了党建共建人员覆盖率暨活动参与率100%。

综合三室将网省公司及地方政府文件、公司机关社企党建共建总结、离退工作二十四节气表及重点工作提示等资料装订成册，下发至县区公司，指导县区公司开展工作，让县区公司离退专责工作落实有的放矢。主动到县区公司调查研究，与县区公司领导及主管离退专责研究工作推进思路。同时每月与1家县区公司联合开展1次社企党建共建活动并将经验做法下发至各县区公司，让基层单位具体工作人员了解社企党建共建工作的内涵，举一反三的开展好工作。

同时将县区公司社会化移转工作列入公司绩效考核工作，从6月份开始，对县区工作进行了严肃测评及考核。目前已形成了良好的竞争氛围，大家纷纷开动脑筋，有针对性的开展工作。在指导县区公司开展日常离退工作基础上，鼓励县区公司着力开展自己的“特色”工作，让县区离退工作多点开花，让为老同志服务工作更加丰富和具体。如“疫情”期间，多个县区公司与社区联合开展了主题党日、健康讲座、兴趣讲座等线上直播活动，提高了“疫情”期间老同志参与社企党建共建工作覆盖面，得到了社区及老同志的肯定。（杜金峰）