01

涨了工资，积极性大大提高

刚才我们谈到了经理、厨师长只有做了绩效积分PK，让员工涨了工资积极性大大提高，抢活干，把我们经理所长完全解放出来，做更重要的事情。

02

绩效积分PK

那做了绩效积分PK之后，让员工积极性提高到什么程度呢？咱们来听一听这位张功馆的郭经理的分享。我们的一个大姐她在上中班，中午12点到晚上12点，早上是六点半，七点钟就到店里开始了。

▷图片来源于网络◁

你听明白了吗？员工居然是中午12点上班，晚上12点下班，早上六七点就来加班了，你说员工积极性有多高？

▷图片来源于网络◁

03

计件

你看吧，每个员工都涨了工资，是不是？通过做计件以后啊，这个员工的动力非常大，大家知道我家有一个窗户边，窗户边桌子谁都很喜欢，对吗？那么通过计件以后呢，我们的员工啊，经理、经理我这边空了，主管、主管我这边空了，都很积极，这个现象我经常去检查，督促他们，之所以说这个计件出来以后的好处吧，非常好。

▷图片来源于网络◁

04

结语

张功馆的郭经理谈到员工积极性高到什么程度呢？

原来张功馆一进门，一区二区他是不靠窗的，三区是靠窗的，所以客人喜欢靠窗的区域，靠窗的区域坐满了一区二区还空着，现在客人进来经过一区二区再到三区，结果一区二区早就坐满了，员工直接把客人截留留住了，因为抢了多少客人就抢了多少分，抢得分越多工资就越高，很显然员工进行大大提高。

▷图片来源于网络◁

「关注这个号 你企业的利润已经开始倍增了」