长武县深入贯彻创新驱动发展战略，全面落实市委市政府关于秦创原科技成果转化先行区建设决策部署，持之以恒地搭平台、优政策、强保障、引人才，推动创新链、产业链、人才链深度融合，以扎实举措激发人才和企业创新创造活力，为县域经济高质量发展赋能增力。

以机制为导向，强化创新工作保障


成立了由县委、县政府主要领导任“双组长”的工作领导小组，构建“多方联动、部门协作、齐抓共管”的工作格局，多次会议研究融入秦创原创新驱动平台建设工作，领导定期赴相关企业、项目一线开展调研，协调推进工作落实。制定了县域经济高质量发展考核指标体系、综合绩效评价指标体系，将秦创原创新驱动平台建设纳入目标责任考核。出台了《长武县秦创原创新驱动平台建设三年行动计划》《长武县推进创新驱动引领高质量发展的若干政策措施（政策包）》等一系列政策，优化人才发展环境，全面激发人才创新活力。

以项目为载体，强化创新环境建设


今年以来集中开工重点项目73个，完成投资55.62亿元，申报省级技改项目1个、省级科技项目4个、市级科技项目17个。规上工业企业研发投入6190.8万元，完成率为148.6%，6户企业享受研发费用加计扣除金额7826.65万元，税收优惠1956.66万元，高端精细化工工业园入驻企业4个，今年申请商标157件、已注册52件，累计有效商标796件、发明专利14件、地理标志商标1件。

以培育为抓手，强化企业创新地位


制定了长武县科技企业梯次培育计划，重点开展科技型中小企业、高新技术企业、“专精特新”企业培育工作。列入科技型中小企业培育库企业15个、高新技术企业培育库企业4个，组织企业参加科小评价、高企认定等秦创原培训活动40多人次。

以人才为支撑，强化服务体系建设


挂牌成立了驻西安招才引智工作站，与西安科技大学签约“兴长人才”培训战略协议，成立了延安大学复嫘新材料产业技术研究院，搭建了校企深度合作平台。组织企业申报省级“星创天地”2家、市级创新联合体1家。与西安交通大学建立产学研项目合作，共同开展“高密度氢纯化及储存实验项目”，加快实现关键核心技术攻关，助力“双碳”目标实现，开启了“引强入长”“引智入企”的新局面。