2021年，银保监会下发《关于开展银行业保险业“内控合规管理建设年”活动的通知》，决定组织开展银行业保险业“内控合规管理建设年”活动，巩固拓展乱象整治成果，强化内控合规管理建设，为银行业、保险业发展提供重要支撑和坚实保障。对于保险行业而言，“内控合规年”的建设不仅体现在政策的不断加码，也体现在处罚力度的不断加强。监管层对保险公司的追责落实到分支机构、落实到个人，进一步提醒险企重视规程建设，细化落实内控合规，促成保险行业稳健发展。

政策“严监管”、市场新需求下，合规能力已逐渐成为险企提升价值与竞争力的核心要素。因此，百年人寿早早将2021年确立为合规年，延续“合规经营就是生命线”的传统，进一步多拳出击，构筑合规风险“铜墙铁壁”。一方面，百年人寿通过合规文化、合规制度等内容夯实合规建设，另一方面积极开展合规培训及宣贯活动，将合规经营和风险管控贯穿公司经营始终。

在合规文化建设上，百年人寿建立起覆盖全员的合规宣导体系、常态化开展警示教育、及时传达监管精神、定期培训岗位规范，正风肃纪，树立起对违法违规行为“不想干”的自觉；在加强合规制度建设上，百年人寿根据各单位职责分工，对现有的规章制度及时调整完善，扎牢对违法违规行为“不能干”的篱笆；在监督问责上，百年人寿制定“合规年”建设考核评价方案，将合规指标纳入绩效考核范畴，确保顺利推动合规年的顺利落实与建设。同时，百年人寿还加大了检查力度，一旦发现问题将严查重罚，以案明纪、以案为戒，推动形成自我监督、互相监督的合规生态。

在保险行业转型升级的机遇期，想要赢得消费者青睐，唯有守住合规底线，方能推动企业自身长线发展。深知合规建设的关键性，百年人寿将合规建设作为五年发展战略的先手棋，视为保障公司稳健运营、衡量公司经营管理水平的重要标志，未来更将继续坚守“保险姓保”的理念指引，紧扣“合规时代”发展趋势，以合规促发展，为消费者带来更多保障性、创新性产品及服务，绘就新时代高质量发展的蓝图。

过去的几年，银保监会对保险业的政策逐步趋严，市场乱象整治工作成效显著。为维持这一健康良好发展态势，需各大经营主体始终绷紧合规发展神经，共同驱动行业奔向“合规时代”。百年人寿作为一家蓬勃发展的保险企业，合规建设涉及范围广而严谨，印证其坚持合规经营的决心和信心。一系列举措的施行，也在推动百年人寿的合规效能不断提升，保障公司实现可持续健康发展。