企业合规师是人力资源社会保障部会同国家市场监督管理总局、国家统计局向社会正式发布的18个新职业信息之一。这是《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》颁布以来发布的第四批新职业。

从官方定义来看，企业合规师是指从事企业合规建设、管理和监督工作，使企业及企业内部成员行为符合法律法规、监管要求、行业规定和道德规范的专业人员。

通俗来讲，企业合规师尽量保证企业的所有经营活动都符合要求，这个要求包括法律、法规、指引、行业标准等所有能对企业产生实质性约束的外部规范。那么在公司就职的企业合规师，就需要根据公司的具体情况，将公司内部的管理制度规范化，使其流程清晰、可操作性强，从而得以更好地指导公司人员工作，让公司的运转规范化。

那公司为什么会专门聘请专业的企业合规师来进行企业的合规体系构建呢？

一方面是来自于行业风险压力，经济快速发展过程中，企业在经营中会遇到各种风险，比如决策合规风险、管理合规风险、人事合规风险、产品合规风险等；另一方面是相关监管部门的压力，近两年，多个行业头部企业因企业违规而受到惩罚，比如2021年，因违反《反垄断法》，某电商平台被罚 182.28亿、某外卖平台被罚34.42亿，被要求五年内连续提供合规报告。企业违规被罚，不仅是遭受财产损失，还会对企业口碑造成影响，更有甚者会面临刑事处罚。

因此，企业需要进行科学化、系统化的合规管理体系进行管理，而在这其中，去年新发布的职业“企业合规师”更是起着积极的作用。

那如何考一个企业合规师证书呢？中国商业会计学会“企业合规师专业能力项目招生简章”不仅明确了企业合规师的背景优势，而且具体说明了企业合规师的报考时间及安排。

企业合规师难考吗？目前企业合规师是一个新职业，考试相对比较宽泛。

那企业合规师具体都考什么呢？企业合规师针对不同人群，分为了初级、中级、高级。

初级考试内容相对基础一些，包含企业合规相关法律法规基础知识、ISO37301合规指引概况、企业合规人才能力模型、合规管理概要、合规管理制度、企业合规风险和内部控制基础知识等。

而中级和高级除了基础理论之外，加入了一些具体案例解析实操等内容，考试内容具体如下：

中级考试内容包含：企业合规相关法律法规、ISO37301合规指引解读、企业合规人才培养、合规管理制度和流程建设、企业合规内部控制、合规风险的识别与评估、大数据背景下内部控制实务操作、金税四期下合规管理实务操作等内容。

高级考试内容包含：企业合规相关法律法规、ISO37301合规指引解读、合规管理、全面风险识别和风险管理、合规管理体系构建、合规目标设定和合规措施、内部控制、内部审计、合规评价与结果运用、企业合规人才培养与文化建设等。

以上就是企业合规师具体考试内容，目前考试并不是很难，有感兴趣的朋友可持续关注我们，继续为您带来企业合规师相关考试资讯。