为什么在一个公司待得越久，越不敢轻易离职？|国企|工资|离职

老J今年50岁，是一家大型国企处级领导；

当年，我03年大学毕业的时候，进入这家国企；通过试用期后，被分到技术科；老J当年31岁，是技术科副科长；

在刚进入科室之后，老J负责给我们新来的孩子，讲专业知识课；他为人风趣幽默，很平易近人（也许是希望我们不要那么拘束）；很快，我们就放松下来；慢慢熟悉了，我们都叫他“师傅”；

的确，他真的是我们入行以后的第一个启蒙老师；在后来的日子里，他带领我们一起深入生产一线，给车间提供了很多技术支持；帮车间解决了很多技术难题；

每次攻克一个难关，老J都会组织我们复盘整个过程，有意把技术思路给我们重新梳理一下；而且有机会，也会先听我们的思路和想法；甚至在比较简单的问题上，完全放权让我们独立解决；给予我们充分的信任；即便我们没有处理好，他只要认为我们是真正用心去做这件事，他都会给我们鼓励；没处理好的结果，他也会替我们去弥补，甚至承担责任；

在那段时间里，我们成长得非常快，也感到很开心；不管别人怎么看，我自己已经把他当做我真正的老师了；对他特别的崇拜；

几年之后（2006年），我跳槽到了一家外企，开始了自己闯荡社会的职业生涯；临走之时，老J请我吃了一顿饭；

吃饭之间，老J跟我说“小G，你平时挺努力的，业务能力也不错，领导和同事对你评价都不错，为什么就离职了呢？咱们这个行业发展前景还是不错的，咱们又是国企，发展的同时也有很多机会；你不用再考虑考虑吗？”

我当时听了这番话，思考了一下说“领导，您说的这些行业前景还有发展机会，其实我都能感觉到；但是，我毕竟不是北京本地人，和其他我们一波的人不一样；他们都有自己的房子，都是有基础的；”

说到这，我情不自禁地干了一杯啤酒，继续说“我想要在北京发展，首先要解决的就是住的问题，没房子我永远没有归属感；可是您看现在我到手工资两千出头，一年我不吃不喝，也买不了几平米房子，我每个月房租就要六七百，加上基本开销，我一个月能攒几百块钱？”

当时，也许是酒精的作用，让我有了很大的勇气把心里话都说了“要说行业发展，我相信您说的，可是J哥，您在这行干了十多年了，副科级，工资才比我多一千多块钱；我的希望在哪里？我这次去外企最起码收入是现在的三倍；最起码能让我看见希望，所以我在理想和面包之间，我只能先选择面包了；”

后来，也许是聊了很多，在当时的气氛上，我又多问了一句“J哥，问句不该问的，您在这行干了十多年，也是高级职称，在国企也是技术管理岗，可是您到手工资才三千多，按资历，经验，您在外边的机会比我多，而且待遇会更高；您就没想过外边闯一闯吗”

老J听到这，笑了笑“其实，包括你要去的这家公司，还有其他几家公司都私下给我沟通过；的确职位和待遇都要远远比现在有吸引力；但是，我都没有动摇，并不是我不喜欢更高收入，而是你我因为年龄差异，所考虑的因素是不一样的；你是需要尽快提高收入，来解决自己刚需问题；而我是需要考虑自己职业规划和未来道路的问题；”

老J看我一脸疑惑，接着说“我在这个国企已经干了十多年了，现在是副科级，明年科长退休，组织部已经找我谈话了，我极有可能就接班；如果我选择离开的话，那么我之前的十几年努力就都没有任何意义，这是第一点；”

“第二点，国企虽然工资不高，但是毕竟他是一条稳定的大船，在咱们这朝阳行业里，只会越来越好，最起码会很稳定；而外企和民企就不一样了，以我对目前的行业前景判断，在这个行业里，竞争会越来越激烈，用“你死我活”来形容竞争的激烈程度，是一点都不过分的；也许现在的工资收入比较高，但是，你敢保证你能在这家外企干一辈子吗？我到现在这个年纪，是要为未来稳定就业考虑了；”

“第三点，目前咱们单位，是这个行业里的大甲方，包括你未来去的公司，还有很多外企和民企都是咱们的乙方或者供应商；别看他们这些公司领导看见我，都非常客气，非常友善，那是因为他们要跟咱们公司做业务；但是，如果我一旦离开现在的位置，去了任何一家公司，我的身份和地位就全变了；在那个环境里，我的角色就是一个打工的，我不知道我自己能不能适应这种角色变化，毕竟我不是你，你现在年轻，在哪都需要谦卑；”