你了解到的企业合规师是不是以为就是律师或者企业中的法务、审计等岗位，其实不然，企业合规师是一个跨学科的职业，它即涉及公司治理、法务、经济学还包含法律、财税、金融等方面。

那企业合规师是什么，起源于哪里，如何诞生的呢？我们今天来一窥究竟：

虽然合规这两年才走进大众视线，但合规并不是这两年的事情，合规作为一个专业名词，最早在金融行业里普遍使用。20世纪90年代，随着金融行业的快速发展，许多大型国际金融机构相继爆出了洗钱、重大操作风险等违规行为，频发的金融行业风险案例暴露出国际金融机构自身存在的合规风险管理失控问题，使得金融机构认识到合规管理对于企业发展的重要性。

在此基础上，巴塞尔委员会最早提出了“合规”理念。2005年4月29日，巴塞尔委员会颁布了《合规与银行内部合规部门》。

而国内合规风险管理理念和实践于二十世纪七十年代末由三资企业引入。就合规监管而言，我国也经历了由金融机构逐步向其他行业扩散的过程，目前我国国内对于合规管理体系的建设十分重视，要求各行业都应加强企业合规管理，完善企业合规建设。如：

2006年10月，中国银监会颁布了《商业银行合规风险管理指引》，在其中较早的使用了合规的概念，为商业银行合规风险的管理提出了指引，合规管理在我国金融企业率先开展起来。

2018年国务院国有资产管理委员会发布《中央企业合规管理指引（试行）》对于中央企业的合规管理体系建设提出了要求和建议。

2021 年 3 月，十三届全国人大四次会议表决通过了关于国民经济和社会发展第十四个五年规划和 2035 年远景目标纲要的决议，明确将“合规”写入其中，体现了国家战略层面对企业合规管理的重视。

2021年12年3日，国资委召开专题工作部署会，正式宣布2022年为中央企业合规管理强化年。随后，国资委印发厅发法规【2022】1号文件《关于开展中央企业’合规管理强化年’工作的通知》。2022年2月28日，国资委再次召开中央企业强化合规管理专题推进会。

相关部门层层递进的合规相关法律法规不断出台，体现了我国对合规管理体系的重视。

更是在2021年3月18日，人力资源社会保障部会同国家市场监督管理总局、国家统计局向社会正式发布的18个新职业，企业合规师就是其中之一。这是《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》颁布以来发布的第四批新职业。

企业合规师是指从事企业合规建设、管理和监督工作，使企业及企业内部成员行为符合法律法规、监管要求、行业规定和道德规范的专业人员。

企业合规师新职业颁布之后，便受到各行企业的关注，因合规管理是指以有效防控合规风险为目的，以企业和员工经营管理行为为对象，开展包括制度制定、风险识别、合规审查、风险应对、责任追究、考核评价、合规培训等有组织、有计划的管理活动。牵涉企业职能甚多，涉及范围广泛，所以更需要一个专业的合规人才来建设。

而中国商业会计学会基于行业深入调研，为了选拔出适合企业的专业合规人才，组织了企业合规师考试，企业合规师考试一年安排4次，在每年的3月、6月、9月、12月。具体以官方通告为准。

于此当前，2022年12月企业合规师考试已经开始报名，感兴趣的朋友可持续关注！