建行沧州分行积极践行新金融风险观，加强员工行为管理，着力培育“不敢违规、不能违规、不想违规”的合规氛围。该行充分利用数字智能手段，强化风险隐患识别、核查、整改。用好监测平台和“天眼系统”，通过大数据发现问题、分析问题，增强员工违规行为的分析预警能力，强化异常行为疑点信息的识别、核查、整改与问责。该行严格执规执纪，本着“快、准、狠”的原则和“有案必查、违规必究、失责必问、触犯禁令必开除、涉嫌犯罪必移送”的要求，对相关责任人严肃问责，起到惩一儆百的震慑作用。通过对违规“稳准狠快”地进行识别和打击，引导员工自觉远离重点风险领域，坚决杜绝“下不为例”的试探心理、“小节无害”的麻痹心理、“人为我为”的从众心理、“不为人知”的侥幸心理，让“莫伸手，伸手必被捉”深植员工内心，守牢合规底线。