这里有在实验室钻研创新技术的工程师,这里有一丝不苟保证质量的检验员,这里有在国际航班上往来穿梭的“空中飞人”,还有会说中国话、喜欢吃饺子的澳洲员工……来自五湖四海的他们因“锂想”而相聚天齐锂业“大家庭”,他们是坚持求真务实,引领创新进步,赋能绿色发展的天齐人。

人,是企业发展壮大的源动力。二十多年奋斗岁月,天齐锂业始终秉持以人为本的发展理念,重视并保障员工的基本权益,建立并持续完善帮助员工自身发展需求的平台渠道,用心维护企业的核心发展力量,与员工共生共荣,以发展吸引人、以事业凝聚人、以工作培养人、以温暖关怀人。

以人为本,厚植员工人文关怀

天齐锂业高度重视员工关怀工作。在员工沟通方面,通过职工代表大会,天齐锂业以畅通且高效的对话沟通体系对员工建议和诉求做出反馈,尊重并充分发挥职工的民主管理意识,助力公司的良性发展,2021年员工总体满意度高达99%。

天齐锂业始终将保障员工生命安全放在首位。在工作环境方面,天齐锂业建立完善的EHS(环境、健康、安全)管理架构,依据年度EHS目标,将安全生产的理念贯穿于生产各环节,从危险化学品管理、日常安全管理、安全隐患检查及应急防控等方面全方位保障安全生产,做到了更安全、更环保、更负责。

同时,天齐锂业关爱员工的身心健康。一方面,以多元的员工活动丰富员工生活,倡导员工劳逸结合,例如活力四射的江苏天齐“江湾健步行”团建活动、趣味满满的射洪天齐“齐心协锂 共创未来”主题团建活动、职工技能比武大赛、多元的公益志愿服务项目等;另一方面,用体贴的关怀项目、实际的帮扶形式温暖拥抱每位员工,例如持续开展女性员工关怀活动、慰问长期驻守甘孜州雅江措拉矿区的同事,开展防暑降温员工关怀活动并发放高温补贴、邀请员工子女及亲属共同参与“锂知识”课堂亲子活动,增进家人间的情感沟通,提升职工凝聚力和向心力,提升每一位天齐人的幸福感。

助力贤才,奋楫扬帆新能源世界

天齐锂业视员工为企业活力泉涌的关键,注重人才的培育与引进,除积极建设内部人才培养机制外,还持续广纳贤才,针对各生产基地及各职能部门制订人才招聘计划,与高校共建长期实习基地,积极开展“锂想生”校招项目,通过融入、习惯、成长、胜任四个阶段对 “锂想生” 提供职场通用技能培训、“一对一师带徒” 形式的专业技能辅导,以及总部和基地人力资源部在各节点的关注与支持。依托高质量的员工关怀和培养机制、高水平的研发平台、丰富优质的行业经验与资源、优秀的ESG实践管理水平和可持续发展能力,天齐锂业已成为培育莘莘学子成长成才的沃土。

20余年来,天齐锂业成长为构筑全球新能源梦想的宏大企业,和怀揣绿色责任、不辍奋斗的天齐员工是分不开的;站在天齐锂业的国际化大舞台上,他们能将“小锂想”汇聚成足以改变世界新能源面貌的“大梦想”。“共创锂想”的奋斗宣言正号召越来越多的才俊携手天齐锂业,共同于新能源产业转型升级的百舸争流中奋楫笃行、扬帆世界。

为更好助力人才们实现大梦想,天齐锂业开启2022天齐锂业创业大赛,这是一封向行业人才发出的邀请函,面向国内外高校以及科研院所在读博士、在职博士后等对象,围绕锂电新材料、新能源等领域研究课题展开选拔。

本次大赛分为“报名征集、初选、技术评审、决赛答辩”四个阶段,设置“盐湖和锂矿资源综合利用、锂资源分离提取技术及新型锂材料制备、锂电材料研究、退役动力电池绿色再生利用、新型储能技术”等赛道。大赛即日起正式开启报名通道,通过在线技术评审、线下决赛答辩形式选拔出的10个优秀团队,将获得天齐锂业项目孵化机会。