最高可享200万补贴！胶州市教育和体育局面向全国选聘高层次人才

为加强胶州市教育体育系统高层次人才队伍建设，畅通引才聚才渠道，构建人才赋能体系，深入实施“人才聚胶”战略，更好地为加快建设现代化上合新区，推动胶州市成为支撑青岛高质量发展的重要一极，提供强有力的教育体育人才支撑。根据国家、山东省、青岛市各级《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》和《中共胶州市委、胶州市人民政府<印发关于引进高层次优秀人才创新创业发展的暂行办法>的通知》等文件精神，结合我市实际，现就加强教育体育系统高层次人才引进工作，着力推动全市教育体育人才工作高质量发展，制定本实施办法。

（一）本办法适用于市教育体育局所属事业单位，包括公办高中、职教、义务教育学校、幼儿园、特殊教育学校等单位。

（二）根据人才层次分为五个类别：

一类人才：国家“万人计划”教学名师、享受国务院特殊津贴的教育专家、国家级教学成果奖一等奖前2名、全国中小学名师名校长领航主持人等在教育领域具有重要学术成就和影响力的国内外公认的知名专家，辅导学生获得全国中学生数学（物理、化学、生物学、信息学）奥林匹克竞赛决赛金牌的教育人才，近10年曾获得过奥运会冠军的运动员，或经认定与上述人员层次相当的其他教育体育人才。

二类人才：具有全国模范教师、省名校长、省名师、省特级教师荣誉称号之一的教育人才，辅导学生获得全国中学生数学（物理、化学、生物学、信息学）奥林匹克竞赛决赛银牌的教育人才，或经认定与上述人员层次相当的其他教育体育人才。

三类人才：具有省级教学能手荣誉的教育人才，辅导学生获得中学生数学（物理、化学、生物学、信息学）奥林匹克竞赛省赛区全国一等奖及以上的教育人才，或经认定与上述人员层次相当的其他教育体育人才。

四类人才：具有地市级特级教师、名师、名校长荣誉称号之一的教育人才，具有国家级教练员资格的教育体育人才。

五类人才：国家公费师范生，教育部直属师范院校全日制师范类本科及以上学历毕业生和部分高校全日制本科及以上学历毕业生，获得过全国锦标赛及以上比赛（全运会、亚锦赛、亚运会、世界杯、世锦赛）冠军且具有全日制本科及以上学历的运动员，或其他教育体育急需紧缺人才。

（三）全职引进的一至五类教育体育人才，须具有大学本科及以上学历，教师需具有相应的教师资格，具有一线教育教学工作经历，具有先进的教育教学理念、符合时代特点的教育教学思想，教学业绩突出。其中，一类人才年龄原则上不超过50周岁，二、三、四类人才年龄原则上不超过45周岁，五类人才年龄原则上不超过35周岁。特别优秀或急需紧缺人才，可适当放宽年龄限制。

（四）对特别优秀并具有战略性、引领性、填补地方空白的人才，且不在本实施办法规定范围内的，可采取“一事一议”、“一人一策”方式引进。

（五）引进的人才须与用人单位签订5年以上具有法律效力的劳动（聘用）合同，在胶州市按时足额缴纳社会保险。须发挥辐射带动作用，在胶州市教育和体育局所属事业单位连续工作不少于6年。

（一）优惠政策。

1. 对全职引进的非本市域范围内工作的一、二、三、四、五类人才引进后5年内购买胶州市行政辖区商品住房的，可享受100万元、80万元、60万元、30万元、15万元的安家补贴。

2. 对全职引进的非本市域范围内工作的一、二、三、四、五类人才按100万元、70万元、40万元、30万元、15万元的标准一次性发放生活补贴。其中，四、五类人才安家补贴与青岛市高校毕业生一次性安家费、住房补贴按照就高不重复原则享受，四、五类人才生活补贴与胶州市生活补贴政策按照就高不重复原则享受。

3. 对全职引进的非本市域范围内的一、二、三、四类人才子女属义务教育阶段的，根据居住房产，按照第二批次安置入学。转入学校如学位已满，由教育主管部门按照相对就近的原则，协调安置到有空余学位的学校。参加高考的，按国家有关户籍规定要求执行。在胶工作期间，每名随迁子女入学优惠政策享受一次。

4. 对全职引进的非本市域范围内的一、二、三、四类人才配偶原属机关、事业单位的，且未达到法定退休年龄的，由相关职 能部门按对口专业和用编进人计划，对应向机关、事业单位进行 安置。

5. 全职引进的一、二、三、四类人才中从事专业技术工作的人员按照岗位聘任程序办理聘任，所在单位没有空余岗位且符合青岛市事业单位特设岗位设置要求的，可申请使用特设岗位进行聘任；对受条件限制、聘任有难度的，可参照其原聘专业技术职务岗位等级享受相应待遇。

（二）引进方式。

1. 直接调入：由组织人事部门根据市外调入人员的有关规定报市调配主管部门同意后，按照规定程序办理调动手续。

2. 招考引进：由市教育体育局通过多元化招聘方式引进。全职引进的一、二、三类人才，其编制使用按照《青岛市引进高层次人才保障编制管理办法》给予保障，不占用上级批复的教育体育系统用编进人计划。