强化流动党员管理，不断推层出新，把党要管党治党，全面从严治党充分把握，并深抓落实，并把加强流动党员管理工作作为基层组织建设的一项重要内容来抓，积极探索创新管理模式，有力破解流动党员“联系难、管理难、教育难、作用发挥难”等问题，不断推进基层党建上台阶。

管好流动党员助力基层党建，做到常联系，增强流动党员“凝聚力”。建立健全流动党员管理台账制度，实行“专人专管、按季更新”的动态管理办法。采取微信找、入户查、电话访的方式进行摸底，全面及时掌握流动党员的流动去向、具体职业与联系方式等信息，让流动党员“流动不流失”。在流动党员较为集中的宁武县城，乡镇副书记、组织委员轮流值班，定期组织流动党员在村社区开展集体学习交流，按时组织流动党员开展组织生活，让流动党员可以就近参加主题教育。加强党组织建设，增强流动党员的归属感。

管好流动党员助力基层党建，做到促教育，提升流动党员“战斗力”。建立流动党员交流群，利用学习强国APP、每月主题党日推送组织工作动态、指导理论知识学习，确保流动党员理论学习“不缺课”“不漏学”“不掉队”。每年召开一次专题会议，听取各乡镇党委关于流动党员教育管理工作情况汇报，专题研究流动党员教育管理工作，提出指导意见。

管好流动党员助力基层党建，做到强关爱，激发流动党员“源动力”。为流动党员家庭做好农忙助耕、家庭照料、子女教育等工作，切实把党组织的关怀和温暖送到心坎上。每年年底召开一次返乡流动党员座谈会，向流动党员通报家乡变化和集体经济发展情况，并征求意见建议，引导流动党员在服务社会中带头作表率。（易磊）