工作四年，我的收入被父母退休金倒挂了！
前阵子啊，一位东北小伙写的这篇文章在网上火了，具体咋回事呢？
他说啊，现在他家收入最高的是60后，他爸妈退休金在5-6千以上，其次就是40后，他爷爷奶奶的退休金呢在3-4千以上，而他自己是收入最低的，一个月不到3000块钱！
这文章一发啊，在网上闹的沸沸扬扬的，引发了网友们的热烈讨论，有的网友说，诶，爷爷奶奶父母工作了一辈子，退休高应该的；也有的网友说啊，不干活的比干活的拿的多，最需要钱的年纪却最没钱，人间不值得啊！
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所以到底是什么情况下会出现退休金倒挂呢？以后等我们退休了，到底能拿多少退休金呢？今天咱就一起来好好聊聊，关注小白，财富路上不掉坑！
首先，到底怎么会出现退休金倒挂的情况呢？那咱们要先来看看到底哪些因素能影响退休金的多少呢？
这个内容呢，之前我也有聊过，单从第一支柱的基础养老金的公式来看，退休金的多少主要有四个因素：1.个人过往工资水平，2.所在城市的工资水平，3.养老金缴费年限，4.退休年龄。
根据上面的案例呢，大概率这位东北小伙的父母或者爷爷奶奶有一定概率是在机关单位或者国企央企退休的，这就涉及到第二支柱——企业年金和职业年金，虽然在我国第二支柱的辐射范围很少，但在机关单位工作的人啊，基本都有职业年金，而在央企或者国企上班的呢，一般会给员工办理企业年金。
根据人社部的报表，我算了一下江苏省的数据啊，2021年度，在普通企业退休的平均退休金在2667元，而在机关单位退休的，则有8233元，基本来说是普通职工的3倍。
所以，根据上面的几个因素，咱们大概就能猜想，如果父母是在机关单位退休的，而孩子在普通2-3线以下城市工作的，职位不高的，那很可能孩子的工资的低于父母退休金的。
当然还有一些是肯定不会倒挂的，如果领取的是城乡居民养老保险的，那基本来说每月只有小几百块钱的退休金，差不多是职工退休金的十分之一，所以肯定不会倒挂了。如果是这样的情况，那对孩子来说压力就比较大了，所以倒挂的现象虽然显得自己在家的收入地位不高，但总体来说，养老人的压力会少很多，甚至还能被补贴一点。
知道了退休金倒挂情况的原因，咱们再来讲讲，大家都关心的咱们在退休时能拿多少退休金呢？
关于这个问题啊，我也是相当关心，研究了不少内容，所以在说之前，咱先了解个概念“养老金替代率”，这是啥意思呢，就是退休时拿的养老金和退休前一年平均工作的比值。养老金替代率也能衡量退休后的生活水平。
根据国际经验显示啊，如果养老金替代率大于70%，那基本退休后也能维持现有生活水平。最低不能低于55%，如果低于了55%，那生活水平则会大幅下降。
那咱们国家目前的养老金替代率水平如何呢？
根据数据显示啊，在一起机关单位退休人员的养老金替代率远超过80%，有的甚至能到90%甚至100%以上，但自从养老保险制度改革后，企业养老金替代率从最开始的60%降低到了40%。这个替代率水平在整个国际上，基本处于末位，据了解，国际上78%的国家养老金替代率均超过60%，替代率在40%的仅有6个国家，低于40%的只有1个国家。对比之下，明显感知到中国养老金的严重不足。
那为什么会这样呢？
主要还是老龄化的日益严重，劳动人口的逐渐降低，要知道现在国家统筹的养老保险和退休金，本质上还是现在的年轻人在交费，在30年前，大概4个年轻人养一个老人，10年前就变成3个年轻人养一个老人，现在呢基本是2个半年轻人养一个，而且根据社保研究中心数据预测啊，到2050年时，基本要一个年轻人养一个老人，想想这压力是不是很大呢。如果不做些措施的话，大概率未来的养老金替代率会更低。
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所以现在不管说延迟退休年龄也好，还是开放三胎也好，都在为庞大的退休金缺口提前做开源节流。至于效果如何，咱也不过多评判。
最后呢，我想说，为啥国家要推行三大养老支柱呢，主要还是要三足鼎立，如果单靠一足，万一这一支柱顶不住了，起码还有其他两个支柱来顶。如果觉得企业年金要看所在公司，没办法掌控，那咱们个人养老金就一定得多备备了。
说实话面对制度怎么着咱都改变不了啥，与其花时间精力去抱怨，不如多给自己准备养老金，起码有备而无患嘛！
好啦，关于退休金的事，今天就说到这边啦，我是小白，点赞并关注我，富有的路上一起前行！
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