全面推进乡村振兴，是一场攻坚战、持久战。在乡村振兴战略实施过程中，基层青年干部正成为主力军，年轻党员干部是乡村振兴的希望，是乡村振兴的建设者和生力军。面对乡村振兴和农业农村现代化的时代重任，广大党员干部，特别是年轻干部一定要奋勇争先，把乡村作为成长的舞台，为乡村振兴贡献青春力量。

为乡村振兴注入青春活力。青年干部生气勃勃、思维活跃，能为乡村振兴赋予蓬勃能量。在乡村振兴的道路上，青年干部需研习政策，对农村产业规划、市场效益各方面政策都了然于心，谋大局、抓大事，扎实推动农村产业高效发展。青年干部应开阔思路，利用当地的先天地理优势，开展新兴产业，比如特色乡村民宿、养殖业等，多方面灵活发展，带动乡村整体经济，从而提高农民收入，实现乡村振兴。

为乡村振兴注入理想信念。乡村本是青年人才大展拳脚的广阔舞台，但部分青年却厌倦乡镇枯燥生活，只想去大城市发展，造成乡村“无人可用”的困境。要想留住青年人才需要制定多元化的支持政策,即不仅要强调经济激励,还要重视青年人才的成长性需求。除了加强在创业、培训方面的政策支持之外,还应进行多维度的政策奖励,除了常规的经济补贴之外,还应该设立荣誉机制,让青年人才获得价值认可。

为乡村振兴注入人才力量。实施乡村振兴战略，必须解决人才瓶颈制约。为乡村振兴引进先进人才。一方面要将本土人才打造成为现代化农业农村建设的主力军,培育一批技艺精湛、扎根农村、热爱乡土的乡村工匠。另一方面要以更加优惠、具有吸引力的政策条件引进一批掌握多元文化、懂农业技术和信息化农副产品营销的复合型人才，同时发展产业系统化，开设产业岗位，吸引更多的在外打工人员回乡就业。（辰辰）