随着社会经济的快速发展，企业要面临着的风险与合规的问题越来越多，尤其是在监管执法力度越发严格的当下，企业如果出现违规情况，将会面临巨大的经济损失、商誉以及形象损失，更严重的甚至会影响到企业的生存发展。所以，企业之中需要设立合规管理这个“角色”，在合法合规中提高企业竞争力，而合规人才自然由此受到重视。

值得关注的是，早在2021年3月，人力资源社会保障部、国家市场监督管理总局、国家统计局联合发布的18个新职业中就有“企业合规师”，并表明“企业合规师”将在规范企业投资经营行为、注重环境保护、履行社会责任、提高企业竞争软实力等方面发挥积极作用。

具体来看，企业合规师是指从事企业合规建设、管理和监督工作，使企业及企业内部成员行为符合法律法规、监管要求、行业规定和道德规范的人员。因而企业合规师是一种综合性的、交叉专业的人才，既要具有法律知识，还要具备管理能力，且审计、税务、金融等方面的知识能力也要有所了解。

那么，企业合规师考试内容有哪些呢？具体多少分及格呢？一起来看下：

为适应不同人才需求，由中国商业会计学会组织并主办的企业合规师考试，分为初级、中级、高级，不同级别考试内容也各有不同，具体考试内容如下：

企业合规师（初级）所考内容相对简单，只是一些基础的合规方向的内容，包含：企业合规相关法律法规基础知识、ISO37301合规指引概况、企业合规人才能力模型、合规管理概要、合规管理制度、企业合规风险和内部控制基础知识；

企业合规师（中级）所考内容包含：企业合规相关法律法规、ISO37301合规指引解读、企业合规人才培养、合规管理制度和流程建设、企业合规内部控制、合规风险的识别与评估、大数据背景下内部控制实务操作、金税四期下合规管理实务操作；

企业合规师（高级）所考内容比较多，包括：企业合规相关法律法规、ISO37301合规指引解读、合规管理、全面风险识别和风险管理、合规管理体系构建、合规目标设定和合规措施、内部控制、内部审计、合规评价与结果运用、企业合规人才培养与文化建设、数据安全合规管理的综合案例分析、反垄断合规管理的综合案例分析、医药合规合规管理的综合案例分析、反腐败反贿赂合规管理的综合案例分析。

企业合规师（初级、中级、高级）考试满分都是100分，考试60分及格。

于当前，12月企业合规师考试安排通知已发布，其报名时间为2022年11月15日--2022年12月16日，考试时间为2022年12月24日，可关注我们，将带你了解更多企业合规师学习、考试等信息！