如今世界经济变化之快，近年来，企业无论在国内发展还是拓展海外市场，都面临着诸多合规风险和挑战，稍有不慎，轻则交易延迟，阻滞甚至搁浅，重则承担巨额赔偿甚至被迫调整经营模式；企业高管还可能面临个人的刑事责任。

为有效应对这些风险，相关部门密集出台企业经营行为合规管理文件，比如《关于在部分中央企业开展合规管理体系建设试点工作的通知》（国资厅发法规〔2016〕23号）《关于规范企业海外经营行为的若干意见》《中央企业合规管理指引（试行）》《关于建立涉案企业合规第三方监督评估机制的指导意见（试行）》《关于加强中央企业合规管理有关事项的通知》等等，明确提出“企业应当加快建立健全合规管理体系”，强调“合规是企业‘走出去’行稳致远的前提，合规管理能力是企业国际竞争的重要方面”“合规已经成为企业新的核心竞争力”。

因此，企业构建合规体系，强化企业合规管理，不仅是相关部门日益严峻的监管要求，还是企业自身发展的内在需求，更是企业健康可持续发展的必然选择。

然企业合规管理是对企业法律、财务、审计、进出口、劳动环境、社会责任等多方面进行合规管控，是一项复杂的管理活动，这就对相对的人才提出了更高的要求。需要相应人才掌握的能力应当涉猎法律、财务、审计等多领域知识。也就是说，不仅要熟悉合规管理基础知识、评估合规风险，还要通晓法律知识和法务技能，并具备管理技能和具备财务等方面的知识能力。

值得一提的是，早在2021年3月，人社部会同国家市场监督管理总局、国家统计局向社会正式发布了18个新职业，其中就有“企业合规师”。作为从事企业合规建设、管理和监督工作的企业合规师，其工作范围不仅涵盖了法律、审计职能，也包含了管理职能等。具体来看，企业合规师主要工作任务：制定企业合规管理战略规划和管理计划；识别、评估合规风险与管理企业的合规义务；制定并实施企业内部合规管理制度和流程；开展企业合规咨询、合规调查，处理合规举报；监控企业合规管理体系运行有效性，开展评价、审计、优化等工作；处理与外部监管方、合作方相关的合规事务；开展企业合规培训、合规考核、合规宣传及合规文化建设。

由此可见，构建合规体系，企业合规师需要掌握财税、法律、审计、管理等多方面的技能，而由中国商业会计学会主办并组织的企业合规师的学习培训，需掌握的综合知识和综合技能符合企业合规师未来发展的趋势。

合规已经成为一种趋势，那合规所需的人才在未来或将大有可为，合规领域值得深耕，关注我们，了解更多企业合规师相关资讯。