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“公司上班时间规定是朝九晚六，张三是公司员工，有天约了朋友吃饭打麻将，朋友们催他，他五点半就提前溜走了。结果不巧在路上被车子撞伤，交通事故责任认定书认定他负同等责任，他腿受伤住院花了一笔钱，能报工伤吗？”
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《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
就本案来说，主要在于对“上下班途中”的判断。《最高院关于审理工伤保险行政案件规定》第六条：“对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；……。”
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可见，对于工伤认定之“上下班途中”的判断，除要考量职工是否在上下班合理路途中，还需参照上下班合理时间因素综合判断。职工擅自离岗系对单位利益的损害，若将其视同为正常下班，并让单位承担该有害行为所带来的风险，显然对单位缺乏公平。
Tips:
职工正常的上下班或者经过单位许可的上下班，且上下班的时间与工作时间紧密相连，才符合上下班途中的时间要求。
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