业律师解答

用户提问

“我离职了,但是上家单位迟迟拖着不给我开《离职证明》,怎么办?我正在找新工作,好焦急!”

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应聘新单位,新单位一般要求以前单位开具离职证明,以避免相关法律纠纷。

出具离职证明是用人单位的法定义务用人单位违反劳动合同法规定未出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任

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您可以先向当地劳动监察大队投诉用人单位。

因用人单位违法不开具《离职证明》的行为给您造成损失的,您还可以向当地劳动争议仲裁委提起仲裁,要求用人单位赔偿损失。
损失赔偿主要包括两个方面:一是无法领取失业保险待遇所造成的损失(前提是符合领取失业保险金条件);二是导致您无法再就业所带来的工资损失。
须提交证明您损失的证据,如新单位因无离职证明而不予聘用的通知、新工作的薪资文件等。

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温馨提示:如果您是劳务派遣员工,您的离职证明应当由劳务派遣公司出具!