关注军队文职信息的考生不难发现，多家单位发布的2023年招考简章中，除军队文职外均提到有直招军官。

如果拿军队文职与直招军官相比，两者之间差别有多大？

在薪资待遇上，军队建立统一的文职人员工资制度，包括基本工资、津贴、补贴等，工资水平与同职级现役军官相当。而直招军官，享受现役军官相应工资津贴、福利待遇和医疗保障。

如果单从文职人员的基本工资和津贴来看，确实和直招军官是差不多的。但是在其他方面，两者还是有很大的差别。

身份定位

军队文职人员是享有军队编制的国家工作人员，也称国防公务员。并且，军队文职人员实行的是社会化管理，是非现役人员。

直招军官入伍后就是现役人员，并且无论是本科、硕士研究生还是博士研究生，进入部队后就是干部的身份。

招考对象

考生报考2023年军队文职管理技术岗，招考对象为普通高等学校毕业生和社会在职人员，学历要求为全日制本科以上学历。如果报考护理、艺术、体育岗位的，可以放宽到大学专科以上学历。

而直招军官招录对象主要从“双一流”建设高校及建设学科的理工类专业应届毕业生中选拔，其中多为全日制硕士、博士毕业生。

年龄要求

考生报考2023年军队文职，只要年龄在18周岁以上、35周岁以下都可以报考。

反观直招军官，在年龄条件上要更加受限。本科生、硕士研究生、博士研究生年龄分别不超过24周岁、29周岁、34周岁。其中，工作急需的博士研究生，以及少数民族和曾经服过现役的毕业生，年龄可以放宽1岁。

住房公积金、住房补贴

军队文职人员在住房上实行货币化保障政策，因此实际到手工资与军官又有着明显的不同。

首先，军队文职人员的住房公积金每月都是可以正常支取的。其次，军队文职人员的住房补贴实行按月发放到个人。相比之下，现役军官的住房公积金和住房补贴，则是在退役后统一发放到个人的。

再从数额上看，军队文职人员有着2500+的住房公积金，实行先缴后补。并且军队文职人员的住房补贴，是根据所在城市和本人岗位等级执行相应的标准。因此在实际到手工资问题上，军队文职人员要高于军官的。

综合上述，考生报考2023年军队文职和直招军官相比，差别真的很大。不管是招考对象、报考条件还是实际到手工资问题，军队文职的优势明显很大。

目前，2023年军队文职招考工作已经迫在眉睫，留给考生的时间已经不多。在备考军队文职的同时，也要时刻关注军队文职相关信息，以免错过报名时间。