近年来，外卖送餐、快递物流、网约出行、网络直播等新就业群体迅猛发展，逐渐成为服务市民生活、助力城市发展的一支重要力量。生态科技新城以服务保障为切入点，把开展关爱新就业群体暖“新”行动作为做好党建工作的“先手棋”，充分发挥党的组织优势，有效整合全区资源，“攥指成拳”凝聚合力解决新就业群体内在需求和“急难愁盼”。
组织强“新”，打造“党建圈”
党的二十大报告中提出，完善促进创业带动就业的保障制度，支持和规范发展新就业形态。新业态群体涉及多个行业，新城坚持问题导向，形成治理合力，构建主管部门主要抓，相关部门配合抓的工作格局，指导企业开展工作，定期对新业态新就业群体企业、从业人员进行摸排。
今年以来，新城整合现有资源，为货车司机群体量身定制党群服务阵地，成立三笑物流园区联合党支部，设置“辅导专员”，建立“1+3”党建引领机制，针对新业态群体党组织基础工作薄弱、党务工作人员业务不熟、经验缺乏等问题，选派资深党务、高级“红领”和行业菁英定期驻点指导，并委派3名党员干部分别担任党建指导员、学习教导员和生活服务员，定期开展指导、咨询和服务，同步完善智慧物流系统，打通联系服务货车司机的“最后一米”，打响“司机之家”党建品牌。
为学习贯彻党的二十大精神，杭集高新区（杭集镇）还为三笑物流园区联合党支部全体党员赠送了《党的二十大文件汇编》、《党的二十大报告学习辅导百问》、《二十大党章修正案学习问答》等书籍，勉励全体党员要加强党的二十大精神学习，提升政治高度，增强理想信念，发挥好党员模范带头作用，引领和带动全体党员为货运行业高质量发展贡献新的更大力量。
服务暖“心”，搭建“活动圈”
在暖“新”加油站，记者看到，该站不仅能免费提供休息纳凉、歇脚充电、热饭饮水等服务，有的还可提供心理疏导、纠纷调解、法律援助等精细服务，让新业态群体们“走进来、愿意来、经常来”，给他们一个精神家园、一个栖息港湾。
记者了解到，新城不仅在物流园区门口设置核酸采样小屋，提供24小时服务，疫情期间，还特别为司机提供防护“四件套”、暖心“大礼包”，对于“四有”闭环管理对象，新城还会同高速卡口工作人员为货车司机安排了“帮代办”服务，提供登记、取证等服务。
新就业群体在哪里，党的温暖就送到哪里。今年以来，新城扎实推进新业态新就业群体党建工作，打造“1+N”服务阵地。其中，依托物流园区，1个服务于货车司机的党群服务中心于6月底投入使用；依托社区党群服务中心，1个“小蜜蜂”爱心驿站已建成使用，2个红色爱心驿站已投入使用；依托江淮先锋驿站，2个暖“新”加油站已投入使用，为新业态新就业群体提供休息学习、安全教育、应急物资、免费网络等多样化服务，切实提升新就业群体的获得感、幸福感、归属感。
奉献有“芯”，融入“治理圈”
近年来，新城发挥新业态领域党员群体的先锋模范和示范带头作用，与社区网格员建立“1+N”结对联系，优选责任心强、服务态度好的新就业人员积极融入城市基层治理，参与文明城市创建，在干好本职工作的同时，肩负起食品安全“公益宣传员”“流动网格员”“文明劝导员”的职能。
新城充分利用快递、外卖小哥灵活性强、直接服务群众的优势，推动他们成为社区治理新生力量，鼓励快递、外卖小哥将城市角落、背街小巷、小区周边存在的小微问题通过电话、微信等方式报送至社区，进一步提高了城市基层治理精细化水平。
在实处着力，向深处扎根。一个个聚“新”阵地、一张张贴“新”服务网、一项项暖“新”好机制，让新就业群体随时感受到看得见、摸得着的党组织温暖。
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