本网讯（刘玲玲）“太棒啦，这次全员学考我考到了第一名！”11月30日，看到公告栏中公布的考试成绩，六盘水盘州供电局配电中心的高丹兴奋地与同事分享自己的喜悦。
10月19日，盘州供电局全体人员“应知应会”知识学考工作在由该局领导班子带头参加的一场笔试中拉开帷幕。单人单桌+全程监控摄像的考场庄严肃穆，除了翻阅卷子的声音外几乎听不见任何其他的声响，考生们个个全神贯注，或深思熟虑，或应对如流，谁都希望通过面前的试卷呈现出自己近期勤奋学习的成果。接下来的一个月，各部门、供电所的全员学考工作相继开展，全员学习、比学赶超的氛围日渐浓厚。
据悉，为进一步激发员工的工作热情，提高工作效率，打造“学技能、比业务、争先进、创一流”的环境，营造“全员学习、终身学习”的氛围，该局开展了覆盖全局600多名在岗干部职工的全员“应知应会”学考工作。本次学考分为“全员考”和“抽调考”两个阶段，在全员考结束之后从各部门随机抽取数名人员参与第二阶段的抽调考。抽调考阶段建立了“奖优罚劣”的奖惩机制，对每批次考试成绩位列前三名的员工进行不同档次的现金奖励，同时对调考成绩不合格的员工进行月度绩效考核并给予三次补考机会，随着补考次数的增加，考核的力度也逐渐加大。
为了在考试中取得满意的成绩，以“不被考核”为底线，力争前三为目标，广大干部职工继学习贯彻党的二十大精神后，又掀起了“应知应会”学习热潮，纷纷在工作间隙拿出自备的“学习宝典”，学习专业理论知识，背诵企业知识文化，有的部门甚至推出“课代表”带领大家相互学习、共同进步。
随着第二阶段考试成绩的公布，“几家欢喜几家愁”。9名员工将为自己的努力付出获得奖励，而同样有9名员工将会为自己的失利而承受考核的后果。“考核并不是目的，只是一种督促大家主动学习、主动提升的方式。”该局党委书记在工作例会中向广大干部职工说道。
通过全员学考，进一步增强了全体干部职工主动学习的意识，提升了整体理论知识水平。该局表示在今后的工作中，将坚持以各类比赛考试为载体，推动干部职工学文化、强素养，强化学以致用，提升干事能力，持续为企业高质量发展注入源源动能。
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