干部宣布会
12月2日，宝钢金属召开领导干部会议。宝武党委常委、副总经理高建兵主持会议。宝武总经理、党委副书记胡望明出席会议并讲话。
会上，宝武集团党委组织部宣布宝钢金属干部任职决定：委派闻发平为宝钢金属有限公司董事，推荐为总裁人选，并任命为党委副书记。
闻发平感谢了宝武党委和宝钢股份党委多年的培养与信任，并作表态发言，一是坚决拥护、服从组织上的安排，将恪尽职守、埋头苦干，不辜负集团公司领导和宝钢金属干部职工的期望。二是不断提高政治站位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚定做到“两个维护”，切实把党的二十大精神贯穿到工作的全过程，不折不扣落实集团公司各项决策部署。三是不断提高学习本领，快速熟悉宝钢金属业务，快速融入宝钢金属战略推进过程，践行宝武价值观和宝武精神，为宝钢金属和宝武大家庭的发展贡献力量。四是坚持全面从严治党，带头执行党章党规党纪，坚决做到严以律己、廉洁奉公，主动接受监督。
王强民代表宝钢金属党委领导班子作表态发言，一是集团公司的决定充分体现了对宝钢金属领导人员队伍建设的高度重视和关心支持，坚决拥护、坚决支持。二是代表宝钢金属欢迎闻发平同志到宝钢金属任职，期待发平同志发挥自身优势，为宝钢金属快速健康发展贡献力量。三是宝钢金属领导班子将深入学习领会党的二十大精神，贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察调研中国宝武重要讲话精神，精诚团结，凝聚合力，坚决贯彻集团公司战略部署要求，稳定搭建宝钢金属镁产业发展平台，以实际工作成效助力集团公司建设成为世界一流伟大企业。
胡望明在讲话时指出，此次干部调整是集团公司党委从宝钢金属领导班子建设实际出发，站在有利于中国宝武发展大局、宝钢金属快速发展的角度，在充分酝酿的基础上，经过通盘考虑作出的决定。会上，胡望明提了五点意见：
一是全面深入学习领会党的二十大精神，进一步提高政治站位。希望宝钢金属领导班子带头学习领会、全面准确把握党的二十大精神，切实提高政治站位，以党的政治建设为统领，深刻认识新时代国有企业“中流砥柱”的使命作用，深刻领会中国宝武“老大”变“强大”的使命担当和打造全球钢铁及先进材料业引领者、建设世界一流伟大企业的使命情怀，统一思想、着眼全局，以更高的站位和更大的格局，深入理解、积极践行“成为全球镁产业引领者”的战略愿景，聚焦发展以镁为主的轻量化产业定位，实现公司高质量发展。
二是坚定不移贯彻集团新战略、新部署。希望宝钢金属全体干部员工要坚定不移地按照集团公司的战略部署，坚守“成为全球钢铁及先进材料业引领者”愿景和“共建产业生态圈推动人类文明进步”使命，按照宝钢金属新一轮规划提出的“一镁当先”发展战略，聚焦发展以镁为主的轻量化产业，稳定发展先进制品。全力以赴实现宝钢金属“超百创十”的战略目标，成为中国宝武新材料产业主力军。
三是持续探索国有企业混合所有制改革的体制机制创新。要充分发挥国有企业的实力和民营企业的活力，通过混合所有制改革提升企业竞争力。围绕打造宝武镁业，按照中国特色现代企业制度的建设要求，以提高国有企业活力效率为导向，继续探索国有相对控股企业差异化管控模式，建立更加科学完善的治理机制和监管制度，持续深化市场化经营机制改革。集团公司也将继续在制度创新、管理融合方面给予宝钢金属更大的支持。
四是要强化纪律规矩意识，推动全面从严治党主体责任落到实处。要严格落实党委全面从严治党主体责任，不折不扣贯彻落实党风廉政建设；要严格选人用人程序规范，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关；要坚定不移落实中央八项规定精神；要严格抓实纪委监督责任，发挥党内监督专门机关作用，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐；领导班子成员要切实履行“一岗双责”，带头严格执行党风廉洁建设规章制度，严守纪律、严明规矩，营造风清气正的干事创业氛围。
五是增强危机意识，扎实开展“冬练”。要清醒认识当前面临的复杂严峻形势，正确认识“寒冬”、有效应对“寒冬”。宝钢金属要把“过冬”当作强身健体、能力提升的良机，把实现稳增长放在更加突出的位置，锚定规模、效益谋划布局，用好用足各项政策，大力推进“三降两增”。目前，正值四季度冲关阶段，希望宝钢金属各级管理者加强协同，抓好今年工作收口，确保年度重点工作的完成。在谋划明年工作时，要按照集团公司统一部署，以战略规划和商业计划书为引领，上下同心、扎实工作，确保各项目标任务落实落地、稳步推进，全力以赴将宝钢金属打造成为镁产业龙头企业，开创中国镁产业高质量发展新局面。
宝武集团战略规划部（新材业中心）、党委组织部，宝钢金属二级单位党政负责人以上人员参加会议。
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