党的二十大报告指出，教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。功以才成，业由才广。科学技术是第一生产力，科技的竞争即是综合国力竞争说到底也是人才竞争。各级党委政府必须充分认识人才竞争在科技发展为引领的综合国力竞争中的决定性作用，坚持党管人才，倾心引才、悉心育才；全力做到精心用才、真心爱才，通过党建的引领培养造就高素质的人才队伍，把各方面优秀人才集聚到社会主义现代化国家建设中来。
一、坚持党管人才，细心引才，创新育才。
栽下梧桐树，引得凤凰来。各级党委政府都是当地生产建设的引领者，也是人才计划的制定者和具体实施者。作为党政部门及其领导者，就一定要坚持党管人才，把人才挖掘引进培育工作放到重要的位置。
要有“扯开嗓门喊人才”的引才诚心，怀抱“不拘一格选人才”的诚意去细心引才。工作中要破除单一的引才标准，以更开放的思维、更宽广的视野，不断扩大选才范围，拓宽引才渠道，全方位吸引集聚各类人才。要建立需求导向的人才引进体系，紧密结合实际情况因地制宜、因需引人，着力解决人才供给中的突出矛盾，着力克服人才引进政策部门化、同质化等问题，不断实现人才引进与经济社会发展的深度融合、相得益彰。要创新人才引进方式，延伸人才引进工作触角，拓宽发现人才渠道，就是要着力做到“五湖四海，任人唯贤”。
要创新育才，就要坚持政府与社会力量投入并重，强化人才培养。要善于挖掘不同类型人才，搭建培养平台，制定合理的人才培养计划，建立完善的人才培养体系，要按照高端引领、重点培养的思路，按“需”培养各类实用型人才，让各类人才队伍建设齐头并进。要开发形式多样的人才孵化项目，深化产学研协同创新，为人才发挥聪明才智创造良好条件，营造宽松环境，提供广阔平台。要推进“引进来+送出去”的人才培养模式，加强与优秀行业、一流高校联动，建设高素质人才队伍。要选派优秀人才到重大斗争一线去真刀真枪磨砺，让人才在实践锻炼中增才干、磨意志、提境界、砺作风。
二、全力做到精心用才、真心爱才
人才工作的根本是用好用活人才，就是要做到精心用才。只有结合人才自身特点，将其放在最适合、最能发挥才能与特长的地方，才能实现人尽其才、才尽其用、用当其时、尽显其效。用才还要坚持用人之长、容人之短的原则，充分向用人主体充分放权，激发用人主体的积极性，遵循人才发展规律，坚持量才而用、用当其时的原则。要敢于善于在急难险重任务中选贤任能，要建立公开、平等、竞争的用人制度，创造人才流动的调配机制，打通人才流动壁垒，鼓励人才向基层流动，给予工作“上台阶”的平台和机会。要破除“唯学历、唯职称、唯资历、唯身份”的观念，杜绝降格以求、平衡照顾的做法，做到因事用人、以岗择人。要建立健全容错纠错机制，鼓励人才大胆闯、大胆试，让创造型人才在攻坚克难中施展才华、发挥作用。
真心爱才，就要从思想深刻认识人才资源是第一资源的重要意义，牢固树立人才为本的观念，全力做到感情留人，待遇留人，事业留人。除了为人才搭建平台，匹配待遇还要注重细节服务，处处设身处地为人才着想，做到服务全方位、全过程、全覆盖。比如，既要为人才提供科研设备、资金支持等生产服务，也要为人才提供子女家属就学、就业、就医等生活便利，让外来的人才宾至如归，让本地人才更安心。要完善人才工作责任制，相关部门主动服务人才，用人单位自觉成就人才，主要领导亲自联系人才，形成关爱人才的良好氛围。
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