推进组织工作高质量发展，组织部门自身建设是重要保障。组织部门作为党的政治机关，承担着管党治党、选人用人、引才聚才等重要职责，必须走在前、做表率，努力打造能力过硬、作风过硬的组工干部队伍。
政治要硬。最讲政治，是组织工作的“天然基因”；绝对忠诚，是组工干部的“首要品格”。必须把捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，铸入党性、融入血脉，任何时候任何情况下都不改其心、不移其志、不毁其节，在真学真信中坚定理想信念，在学懂弄通中做到知行合一。严守党的政治纪律和政治规矩，做到组织提倡的坚决响应、组织决定的坚决照办、组织禁止的坚决不做，确保贯彻落实党中央决策部署不打折扣、不作选择、不搞变通。
能力要强。软肩膀挑不起硬担子。能力不够强、本领不过硬,信心再坚定,也终不“能”干成事。短绳难汲深井水，浅池难负载重舟。如果对组织工作政策业务、程序方法、规律特点等研究不深不透，实际工作势必捉襟见肘甚至适得其反。储足“手中粮”、手捧“百宝箱”，才能克服“心中慌”。组织干部要自觉把学习作为终生课题，发扬“工匠”精神、下足“绣花”功夫，多钻研“几条门道”、多掌握“两把刷子”，练就“硬脊梁”“铁肩膀”“真本事”，用水滴石穿的“悄悄努力”，创造经得起检验的“满满成就”。
担当要足。“干”字当头是干部本色。组工干部要把“实干”要求贯穿组织工作全过程各方面，出台政策贴近实情、部署任务紧扣实际、推进工作崇尚实干，做到目标务实、措施扎实、效果靠实。不仅要把一件件基础性、事务性工作当作一个个考题，做扎实、做准确、做到位，还要敢于“抬起头看星星”“跳起来摘桃子”，聚焦最好、瞄准最高、锚定最优，拿出进取之心、克难之志、开拓之力，把小事做精致、把难事做精彩、把大事做成精品，用“时时放心不下”的责任感，换取党和人民“始终放得下心”的信任度。
作风要实。打官腔、摆架子、耍特权，是形式主义、官僚主义的外在表现，必须坚决反对和摒弃。组工干部要始终不忘初心、牢记使命，常跨百姓门槛，走进群众心坎，涵养一心为民的真挚情怀。甘当“小学生”，保持谦虚谨慎的态度，用好调查研究的法宝，眼睛向下，脚步向下，“能在现场就不在会场”，凡事“多走一步”“多问一句”“多想一层”，自觉从群众视角去发现“痛点”、寻找“堵点”，在接地气、沾土气中，为群众排忧解难，汲取宝贵养分，锤炼优良作风。（乔薇）