11月9日---12月14日，合阳县教育局开展骨干教师“送培下乡校校行”活动，依托县域省市县教学能手、教学名师、学科带头人等骨干教师，以推进全县乡村教师专业能力，提升教师的新课标理论与实践素养为发力点，有效提升教师队伍整体素养，为教育高质量发展赋能。

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加强领导夯实责任 精心设计培训项目

为了全面推进我县乡村教师专业能力，提升教师的新课标理论与实践素养，结合我县乡村教师教学瓶颈，合阳县教育局强化组织领导，召开“送培下乡校校行”活动安排会，深入实施由县教育局党委委员、副局长为组长，分管领导为副组长，由教师工作股、教师进修学校负责人为成员的工作小组，负责遴选义务段“三级三类”骨干教师，了解入选教师授课情况、主持报告、教学成绩等情况，制定《合阳县教育局2022年义务段骨干教师“送培下乡校校行”活动实施方案》，坚持“县级抓全员、校级抓落实”，明确培训目标，夯实培训责任、列出培训任务清单，确立培训项目，实现每周送培，每月送培。

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构架骨干队伍体系 发挥示范带动作用

“送培下乡校校行”活动按照“统筹规划、按需师训、注重实效、做优培训”的原则，提前规划制定计划表，悉心精选培训内容，精心组建培训团队。县局邀请县域“三级三类”骨干教师陕西省教学能手雷邓芳、叱艳萍、孙爱霞;渭南市教学能手党艳萍、李玲芳、王彩丽;县级教学能手王娟等教师通过思想引领、传帮结带、方法传导、点评学习等方式系统改变教师存在的教学疑问，充分发挥“三级三类”骨干教师示范引领作用，全方位促进义务段乡村教师专业成长和水平提升，助推义务教育优质均衡发展。

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突出全员培训效果 启动长效培养机制

11月9日---12月14日，合阳县骨干教师“送培下乡校校行”活动圆满结束。本轮骨干教师“送培下乡校校行”活动为期两个月，由全县“三级三类”骨干教师70余人承担示范课、主题报告，共计20余场次送培活动，对全县义务段乡村学校全覆盖，做到有安排、有目标、有落实，实现了小班化培训，更好的解决了工学矛盾，搭建了教师成长平台，有效加强了教育共同体、各校教师之间互助、合作、交流，提升教师新课标理论与实践素养，全面推进我县乡村教师专业能力，实现城乡优质资源共享，深入助推合阳教师队伍高质量发展。后期，县局将常态化开展送培活动，深化城乡联动，让优质教育资源均衡共享。

供稿：教师进修学校 雷敏

审核：岳采丽

编辑：王军