你是否对同事间的钩心斗角心生厌倦，每日疲惫不已？你是否对周围的压力感到苦闷窒息？你是否曾天真地想象过一个人人和睦相处的世界，在那里自己可以整日躺在沙滩上晒太阳？你或许也明白以上都是安想，但仍然在心底为此感到些许遗憾。其实，大可不必，因为这恰恰说明你身处竞争之中。如果没了竞争，那你的动力就会越来越小，时刻保持竞争意识，你才能不断督促自己前进。

陆远航是一家公司设计部的A小组组长，在公司他很受总经理的重视。可是没多久，公司因业务量大及各种发展需要决定成立新的小组一B小组。于是公司又招来一批新员工，还有一名新的B小组组长，重新对两个小组进行整合。新来的B小组组长叫蒋坤，这个人的工作能力非常强，又特别会处理同事关系，很快得到了总经理的青睐，陆远航的地位很快被他代替了。

这下，陆远航多了一个竞争对手，压力非常大。明着是在进行各自的工作，但暗地里却是无时无刻不在竞争：想让自己的小组走在前面，想让自己的方案得到经理的肯定等。几个月下来，蒋坤的业绩明显高出;陆远航很多并且下派给B小组的重要工作也明显增加了。

此时，陆远航感到莫大的羞耻与压抑，自己的一切全部被夺走了。总经理渐渐疏远他，手下的员工也很是不满，一时间陆远航觉得非常苦恼。终于，陆远航认识到现实，决定与之一较高下。面对竞争，陆远航首先是找自身的不足，改变策略，调整好心态，努力完善自己。大家都工作时，他用十倍的认真去对待；大家下班时，他继续钻研业务，调研市场，寻找工作中需要完善的地方，充分掌握行业内的最新动态。

随后，陆远航要求自己手下的员工弱化自我的已有成绩，追求最好。让大家以积极的心态去面对挑战，面对竞争，不断进取，不断超越自己。陆远航告诉大家，每个人的成绩都不是一蹴而就的，都是要付出努力和艰辛的。

就这样，B小组的全体员工进人了自我超越的努力中，在自己的努力中一点点地拉近与另一个部门的距离，而陆远航更是将所有的压力都转化成自己前进的动力。在他的努力下，几个月以后，陆远航向总经理提出了一份完善的工作改进计划，总经理又一次肯定了他的重要性，不仅再次重用了他，还将他的职位提升了一级。

陆远航后来说，在B小组蒋坤没有到来时，白己只想做好本职的工作，但蒋坤的举动刺激了他，激发了他做得更好的勇气，才使自己有了今天的成就，否则自己只会满足于小组长的工作。

所以，你看，没有竞争就没有进步。竞争，使我们更加的奋发向上、积极追求。作为年轻人，更要有充实白我、提高自我竞争力的精神。要知道，在社会中，荣誉与奖励都属于竞争中的强者。同时，我们要学会“寻找竞争对手，设立发展目标”，来创造自己的美好生活。

1.存危机感

危机常常会在那些没有危机意识的人身上降临，所以我们要在危机来临之前淮备好。这是终身学习的时代，不要让自己落后。就算是有学习机会，但是你学习的时间少，也会被别人超越。别人休息的时候，我们仍然在学习，这样才会超越别人！

2.激励自己参与竞争

获取胜利，对于一个人的自尊心和健康具有深远的意义。个体在通过不断的竞争并获取胜利的过程中，能改变一个人对未来生活的态度，不断地取得成功会建立一个人的自信心以及鼓起高昂的志气。

3. 形成独特的竞争力

要想形成自己的核心竞争力，就必须在“人无我有，人有我优”上下工夫。大家都学到的知识，我们可以争取比别人提高一步，在此基础上产生新的东西；要善于发现自己独特的潜能，并着力开发这种潜能；我们也可以选择去掌握更多的知识，形成独特的竞争力。

4.处于不断学习状态

孔子说：“敏而好学，不耻下问，是以谓之文也。”学习是每个人得以进步的阶梯。能够不断学习的职场人士永远不会在竞争中被淘汰，因为学习让他们积累了更多的知识，提升了他们的竞争力，让他们能够不断地进步，进而成就自我。

这个世界不能没有竞争，没有竞争就没有发展，没有竞争就没有进步，没有竞争就没有成功。只要有竞，就肯定有竞争对手。有了竞争对手，就需要学会如何去面对他们。正确面对你的竞争对手是需要智慧和魄力的。